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Dom PONS

MONTELIMAR

En résumé

Consultante Emploi

Mes compétences : Accompagnement vers l'emploi - Identification et évolution des compétences - Réalisation de diagnostics. Construction de plans d'actions - Animation de classes et ateliers - TCE - TRE - Gestion des ressources humaines - Gestion de projet - Gestion administrative - Gestion de la formation - Amélioration de process - Analyse des besoins - Analyser et améliorer les performances - etc.

Maîtrise Bureautique, Informatique
A l'aise sur les SI, outils numériques et collaboratifs

Entreprises

  • MDA Formance - Chargée de mission

    MONTELIMAR 2018 - 2018 Coordinatrice du Réseau des Formateurs (sourcing, recrutement, intégration), Gestion des Contrats de travail, Suivi des dossiers,
    Force de proposition pour l'évolution des pratiques du SI,
    Conception de documents d’Analyse et Synthèse,
    Conception du dossier Certification et Accompagnement à son élaboration pédagogique,
    Mission tutorat, nouvelle collaboratrice (transfert des savoirs, mobilisation des savoir-faire et savoir-être et suivi par l'élaboration d'axes d'amélioration)
    Référente Qualité, Mise à Jour du Manuel Qualité, Création et modification des Process,
    Veille Réglementaire et Légale RH et réforme de la Formation,
    Participation aux Forums de la Formation
    Animation d’un Séminaire

  • Mda Formance - Chargée de l'Administration de la Formation

    MONTELIMAR 2018 - 2018 Pilotage de la formation : recueil des besoins, établissement propositions commerciales, conventions, organisation des sessions, suivi de la formation, de la facturation et gestion des paiements.
    Référente clients, fournisseurs, Pôle Emploi et OPCA.
    Force de proposition en terme d’amélioration de l’administration de la formation et de la qualité des procédures et des documents. Axes d'amélioration pour l'utilisation du SI.
    MàJ reporting et tableaux.

  • GHPP - Gestionnaire Formation et RH

    2016 - 2017 Identification des besoins. Organisation des sessions, production de documents de début et fin de formation, gestion des coûts et des remboursements. Recueil et analyse des évaluations de formation. Référente dispositifs de formation. Gestion, administration du personnel.

  • Ass. Théâtre de la Servante - Chargée de l'Administration

    2014 - 2016 Gestion de l’administration du personnel. Embauches, déclarations, suivi dossiers du personnel, élaboration des paies. Déclarations mensuelles et DADS-U. Chargée de la communication, l’accueil, la gestion des artistes et les représentations. Gestion des coûts. Reporting et tableaux de bord.

  • Alphatem Services - Assistante RH

    1993 - 2003 Chargée de la gestion du personnel sur site. Reporting et tableaux de suivi et de gestion de l’activité. Assistante du directeur et gestion agenda. Responsable logistique interne, intégration et installation.

Formations

  • Maestris Sup (Valence)

    Valence 2016 - 2017 Bachelor Chargé de Gestion des RH (titre certifié niv.II)

  • Lycée De La Camargue

    Nîmes 1987 - 1989 BTS

Réseau

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