Mes compétences :
Talent management
Direction generale
DRH international
Gestion de la performance
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Conduite du changement
Gestion de projet
Entreprises
Greene, Tweed & Co France
- Directrice des Ressources Humaines, des Opérations et des Facilities
2005 - maintenantAu sein de la filiale française organisée en matriciel, DRH France puis sur trois autres filiales. De façon à apporter toute mon expertise, mes compétences techniques RH mais aussi la connaissance du Business, j'étais également Directrice des Opérations et Manager d'une équipe de ventes sédentaires.
Mise en place des forfaits jours, des 35H, de la performance mais aussi de la motivation des équipes.
Aujourd'hui je veux évoluer vers une entreprise qui reconnait les résultats et les Hommes, en offrant mon expertise et mon dynamisme pour évoluer sur les 12 à 15 ans à venir.
International paper
- Directrice du Développement des Ressources Humaines Europe de L'ouest
CHALON/SAONE2000 - 2003Création du service et mise en place des outils de management des talents.
Recrutement des Cadres et accompagnement des RRH locaux.
Négociation avec les syndicats.
Discussions avec le CoDir pour le suivi des Talents.
La société a relocalisé le service à l'étranger.
