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Dominique MORLET-PUJOL

TOULOUSE

En résumé

Depuis 20 ans,j'occupe différentes fonctions en tant que Manager et consultant en entreprise et en cabinet conseil.

En qualité de consultant senior mais aussi chef de projet,j'accompagne des Entreprises ,des Personnes ou des Équipes dans des situations de Changement organisationnel, culturel…
Je m'appuie au quotidien sur ma connaissance de l’entreprise et de ses enjeux pour être un facilitateur et permettre à l’Organisation et aux Hommes qui La constituent de chercher et de mettre en œuvre des solutions réalistes et concrètes et de développer leurs potentiels.
Juriste avec une formation en ressources humaines, je suis certifiée MBTI et L.E.A 360°(Stratégic leadership Développement management Research).J'ai été formée "aux Fondamentaux du coaching" (Mozaïk International)

Mes domaines d'expertise sont:

• L'accompagnement au Changement Individuel & Collectif:quelques exemples
- Direction de projet Interne et Externe (Mobilité, PSE, Pratiques Managériales)
- Accompagnement à la mise en place d’une nouvelle culture (favoriser la création et appropriation d’outils communs...)
- Diagnostic de fonctionnement d’Equipe (clarifier la vision, missions et responsabilités de chacun)

• le Développement dans la Fonction de collaborateurs
- Coaching de "potentiels" et de collaborateurs confirmés
- Développer des Managers (orientation & stratégie de carrière) :
- Accompagner de Comité de Direction et d’équipes de direction –team building
- Conseil et mise en œuvre d’une nouvelle culture managériale

• l'Accompagnement des Entreprises dans le cadre d’une politique de Prévention et Gestion des Risques Psychosociaux - Préparer et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation, prévention à la gestion du Stress (collaborateurs et management)
- Concevoir et mettre en œuvre un Diagnostic des pratiques managériales
- Accompagner l'entreprise dans la définition d'un outil méthodologique

Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
Compétences managériales
Conseil
Gestion de projet
Managériales
MBTI
Ressources humaines
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Cabinet Liens & Perspectives - Dirigeant/consultant RH senior

    2008 - maintenant CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
  • Garon Bonvalot/Right Management Consultants - Directeur/consultant senior

    2000 - maintenant

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