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Dominique PAUL-COUAS

NERVILLE LA FORET

En résumé

Une excellente connaissance des exigences sanitaires de la prise en charge des personnes âgées, des compétences managériales acquises tout au long des trente dernières années, alliées à l'identification des enjeux du secteur et des attentes des tutelles m'ont naturellement orientée vers la direction d'EHPAD

Mes compétences :
Gestion de projet
Communication institutionnelle
Management
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Groupe DOXEA - Responsable pôle conseil

    2013 - maintenant

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2011 - 2012 Master 2

    Une approche globale des enjeux mondiaux concernant les différents secteurs d'activité. les implications du développement durable et de la RSE dans le développement des organisations.
    Une étude spécifique de l'impact managérial des professionnels de santé, sur la durabilité des établissements de santé.
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