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Dominique VALADON

Tours

En résumé

Membre du Groupe GERME.

Durant un parcours scolaire classique (filière commerciale), j'ai trouvé un job d'été qui m'a fait découvrir le travail temporaire.
Durant plus de 25 ans je suis resté dans cette activité qui m'a placé au coeur de l'emploi et m'a permis de découvrir de multiples facettes du monde du travail. Des entreprises, des hommes et des méthodes différentes à chaque rencontre. Un secteur riche d'enseignements.
Plutôt "self-made-man" dans l'âme, je suis curieux de nature, à l'écoute, j'aime le contact avec les autres.
J'ai tenté l'aventure de la création d'entreprise pour l'insertion des travailleurs handicapés et la diversité en général.
Je suis aujourd'hui revenu dans le domaine que je maitrise le mieux.
Recruté aujourd'hui par le Groupe ARTUS, j'ai trouvé une Entreprise où l'Humain est une priorité.
Membre du réseau GERME Tours depuis 2015 et DCF

Mes compétences :
Sourcing
Négociation commerciale

Entreprises

  • ARTUS INTERIM - DIRECTEUR COMMERCIAL ARTUS FRANCE & ARTUS RH

    Tours 2013 - maintenant En lien direct avec le Directeur Général du Groupe ARTUS et en cohérence avec les ambitions et les objectifs de croissance du groupe, je participe à l'élaboration et à la déclinaison de la stratégie commerciale auprès du réseau.
    Réactif et Pro-actif, le Groupe ARTUS m'a confié aussi la gestion de la structure ARTUS RH, qui a pour vocation la promotion des travailleurs handicapés, la déclinaison du CDI Intérimaire mis en place dans le cadre de la nouvelle loi sur la sécurisation de l'emploi et tout un panel de Facility Management a destination des services RH de nos clients.

    La société ARTUS est à l'image de son histoire et des permanents qui la composent. Entreprise familiale à taille humaine, l'enseigne existe depuis plus de 20 ans. Les professionnels qui travaillent chaque jour dans nos agences sont pour la plupart issus de grands groupes de travail temporaire. En intégrant nos équipes, nous offrons à nos collaborateurs autonomie et responsabilité. Responsables à 100 % de nos centres de profit, nous gérons notre quotidien avec une stratégie de PME au même titre que la majorité de nos clients.

  • Kelly Services - Responsable d'Agence

    Puteaux 2011 - 2012 J'ai en charge la Gestion d'un centre de profit et de l'encadrement d'une équipe de professionnelles, composée de deux chargées de recrutement et d'une chargée d'affaires.

    Au niveau commercial, j'ai en charge l'animation des actions commerciales pour fidéliser nos clients et développer nos parts de marché en Gironde sud.

    J'assure la mise en oeuvre de la Politique Commerciale du Groupe ainsi que les outils nécessaires au développement et à la croissance régulière du chiffre d'affaires sur la zone de chalandise définie pour l'agence.

    Le suivi régulier du budget me permet de mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

  • Groupe AXANDIS - Directeur

    2010 - 2011 AXANDIS est un bureau de conseil et assistance au recrutement, spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées et des séniors, qui s'inscrit dans une dynamique d’ouverture à la différence et à la diversité.
    AXANDIS s'inscrit avec vous dans le développement durable, au chapitre de l'équité sociale. L'emploi et le handicap font partie des thématiques traitées par le item critère social.


    « Parce que leur différence
    fera
    votre différence »

  • Groupe PARTNAIRE - Directeur de Région

    2008 - 2010 Etablissement et mise en oeuvre la Politique Commerciale ainsi que les outils nécessaires au développement et à la croissance régulière du chiffre d'affaires sur les régions Bretagne - Pays de Loire - Basse-Normandie. Elaboration et suivi du budget de la Région et des agences.
    Animation des actions commerciales et responsable du suivi des Grands Comptes.

  • Vediorbis - Responsable Méthodes

    1993 - 2008 - Animation commerciale d’un réseau (33 centres de profits), sur les thèmes de la politique d’entreprise, la norme Iso, etc…
    - Informer et former les permanents sur les évolutions du droit du travail.
    - Mesurer les risques juridiques par le biais d’audits de risques. Mettre ne place les actions correctives nécessaires.
    - Gestion et plaidoyer des dossiers introduits aux prud’hommes.
    - Vérifier sur le terrain, l’application des processus par des audits.
    - Animation et gestion de projets (OSIRIS, CRM, Gamme FLEX, etc…)
    - Élaboration des formations et documentations (Training AVD, TH, etc…)
    - Analyse et suivi des accords 35 Heures des clients.

  • MAN INTER - DIRECTEUR D'AGENCE

    1988 - 1993 Création d'une agence d'intérim à Tours. Développement du chiffre d"affaires et management d'equipe

Formations

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