Doriane ALLAN

En résumé

Entreprises

• Mérieux NutriSciences - Responsable Ressources Humaines

  2013 - maintenant

• Doméo SA - Chargée de Rémunération et Gestion Carrières (CDI)

  2009 - 2013 Recrutement et gestion de carrières : Fonctions support et opérationnelles
  - Définition de poste, entretiens collectifs et individuels, pilotage cabinets, salons
  - Evaluations de personnalité, d’aptitudes et assessments, contrôle de références
  - Gestion mobilités internes et missions, entretiens de carrières, entretiens de sortie
  
  Politique de rémunération :
  - Classification des emplois, coordination définitions de fonctions, cotation de postes
  - Etude de salaires HAY, analyse rémunération, enquêtes compétitivité marché
  - Conception et mise à jour de la grille salaires/positions et cohérence salariale
  
  Projets et missions RH divers :
  - Sélection et gestion des partenaires RH
  - Gestion des Relations Ecoles, lancement du Graduate program du groupe, gestion taxe d’apprentissage
  - Gestion budget et coûts recrutement (300k€), reporting Groupe divers
  - Communication employeur : hub Viadéo, intranet/page web, page entreprise
  - Optimisation procédures et outils RH, veille droit social (2 conventions collectives)
  - Projet SIRH : création base de données RH et gestion flux d’informations
  
  Administration du personnel :
  - Rédaction promesses d’embauche, contrats de travail et avenants, DUE
  - Gestion périodes d’essai et périodes probatoires
  - Gestion intégrations et visites médicales, rédaction courriers et attestations divers
  - Collecte et contrôle éléments variables de paie (480 bulletins)

• Carrefour - Direction Régionale ED Rhin-Rhône - Chargée de recrutement régionale (Mission)

  2009 - 2009 Gestion du recrutement : profils Chefs de secteur, Directeurs de magasins et Adjoints
  - Sélection, préqualification téléphonique et entretiens individuels
  - Gestion des candidatures en mobilité ou promotion interne
  - Evaluation sur tests de personnalité Aptitudes Pro de Sigmund
  - Collaboration avec les organismes publics locaux (ANPE et AFIJ)
  - Participation « Train pour l’Emploi et l’Egalité des Chances » (dpts 63,38,67)

• SPC Consultants - Gestionnaire Recrutement et Formation (CDD création de poste)

  Saint-Genis-Laval 2008 - 2008 Gestion du recrutement : profils Techniciens, Ingénieurs et Consultants
  - Définition de poste, sélection en entretiens téléphoniques et individuels
  - Création d’un vivier et informatisation gestion des candidatures
  - Création d’une grille d’évaluation et suivi interne des candidats
  - Recherche nouveaux canaux de sourcing et pilotage cabinets de placement
  
  Gestion de la formation (budget 20k€)
  - Suivi du plan de formation annuel et gestion des formations ponctuelles
  - Interface prestataires et organisation sessions de formation
  - Suivi des dossiers de financement OPCA
  
  Création et amélioration des process et outils de recrutement :
  - Informatisation du vivier et de la gestion des candidatures
  - Mise en place du suivi interne des candidats
  - Création d’une grille d’évaluation d’entretien

• TAG Heuer - Assistante puis Coordinatrice Développement RH (stage fin d'études / CDD)

  Paris 9 2006 - 2007 Gestion du recrutement et de l’intégration : Fonctions support et production
  - Définition de poste, sélection en entretiens téléphoniques, collectifs/individuels
  - Gestion contrats de travail, conventions de stage et contrats d’intérim
  - Relations Grandes Ecoles (forums écoles France et Suisse)
  
  Gestion de la formation (budget 250k€)
  - Création du plan annuel, interface prestataires et organisation sessions hors plan
  - Elaboration dossier de financement annuel
  - Projet SIRH : implémentation ProConcept sur suivi des historiques individuels
  
  Administration RH
  - Elaboration budgets, révisés et suivi passifs transitoires du service RH
  - Participation à la révision des procédures RH et entretiens de sortie
  - Back up gestion du temps (pointage horaires, absences maladie, congés)

Formations

• Ecole De Management De Lyon

  Ecully 2004 - 2008 Spécialisation Gestion des Ressources Humaines
  
  (Droit social, Relations Sociales, Rémunération, GPEC et Formation)

• Lycée Alphonse Daudet

  Nîmes 2002 - 2004 Equivalence DEUG AES
  
  Classes préparatoires option ECE (commerce)

Réseau

• Cécile GUILLEMIN CHEMIN

• Hervé HURIER

• Lionel BLIN

• Manuel DUQUESNOY

• Nicolas CHEMIN

• Pierre VEUILLEZ

• Sébastien ROUGERON

• Sophie BERTHON

• Sophie MICOLLET