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Econocom
- Chargée RH
Puteaux
2013 - maintenant
Travail en équipe avec les managers et les équipes de développement.
Analyse des collaborateurs disponibles en interne puis recherche/chasse en externe (cvthèques, Linkedin...) : profils en ingénierie applicative : ingénieurs études et développement, architectes, chefs de projets, consultants, analystes fonctionnels, etc.
Entretiens de recrutement RH.
Rédaction des lettres d’embauche et des contrats de travail.
Administration des dossiers du personnel, des visites médicales, des périodes d’essai, des demandes d'avenants, changements de statuts.
Suivi de l'intégration des collaborateurs sur 6 mois, besoins de formations.
Rédaction des contrats d'alternance et stages (contrats de professionnalisation et apprentissage jusqu'à la facturation), des POE.
Projets transverses : intégration des collaborateurs, refonte du référentiel métiers, fidélisation des collaborateurs, application mobile carrière, etc.
Mise en place d'événements internes : Recrut Games, soirées d’intégration, journées d'intégration, soirées cooptation, etc.
Reporting RH
Participation aux salons de recrutement et développement des relations écoles (forums, simulations d'entretiens, etc).
Encadrement d'un stagiaire RH.
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Steria
- Chargée de recrutement
Paris
2012 - 2012
Recrutement de profils d'ingénieurs
Définitions des profils avec les managers, sourcing, entretiens physiques, reporting, salons de recrutement
Définitions de la rémunération, de la qualification, propositions d'embauche, suivi rédaction des contrats de travail
Entretiens d'intégration
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CEGID
- Stagiaire recrutement et missions développement RH
2012 - 2012
RECRUTEMENT :
• Recrutement de profils spécifiques cadres et non cadres double compétence : vente (ingénieurs commerciaux), développement (ingénieurs .net, responsable qualité), consultants déploiement, techniciens informatiques, services fonctionnels (finance, droit, RH)
• Actions de sourcing/cvthèque, pré-qualification téléphonique et suivi des dossiers recrutement
• Utilisation des réseaux sociaux (Viadéo, Twitter, etc.)
• Participation active en binôme aux entretiens de recrutement et aux entretiens de suivi d'intégration
• Relations écoles, participation aux salons de recrutement
PROJETS RH :
• Refonte du programme et des contenus de la journée d'intégration
• Actualisation de descriptions de postes et diffusion sur l'intranet
• Refonte des tests métiers (vente, déploiement et assistance par marché) avec le service formation et les managers
• Push mobilité : en charge du projet d'insertion de témoignages vidéos dans mails de mobilité interne mensuels
• Création de supports de communication RH (fonds et forme) : forum mobilité, intranet DRH, etc.
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BioMérieux
- Chargée de la rationnalisation du référentiel des emplois
MARCY-L'ETOILE
2011 - 2011
• Rationalisation de la cartographie des emplois finance, juridique et propriété industrielle
• Rédaction des définitions de fonction en français et anglais
• Méthode pesée des emplois Hay
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Randstad
- Stagiaire chargée de recherches
Saint Denis
2010 - 2010
• Réception et gestion des demandes de recrutement secteur industrie
• Rédaction des annonces
• Sourcing / cvthèque (Monster,CVaden, RegionJob, Apec etc.)
• Pré-qualification téléphonique et suivi
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Caisse d'Epargne
- Assistante commerciale
2008 - 2008
• Accueil et gestion des opérations bancaires au guichet
• Phoning cartes bancaires pour jeunes
