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Aline RAPHAEL

LYON 7EME

En résumé

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Gestion budgétaire
Reporting
Microsoft Excel
Ressources humaines
SAP Business Information Warehouse
Bilan social
Autonomie, rigueur, esprit de synthèse
Finances publiques

Entreprises

  • Ecole Normale Supérieure De Lyon - Contrôleur de Gestion

    LYON 7EME 2019 - maintenant
  • Cerema - Responsable du pôle pilotage des effectifs et de la masse salariale - Contrôle de gestion sociale

    Bron 2017 - 2019 - Budgétisation, suivi, et pilotage de la masse salariale et des effectifs : environ 3000 agents,
    masse salariale de 200 millions d’euros, pilotage de l’atterrissage de fin d’année, contrôle des
    écarts, alerte en cas de dérive ou d’opportunités financières
    - Opérations de clôture budgétaire, budgets rectificatifs et charges à payer à comptabiliser
    - Suivi des effectifs via une enquête mensuelle auprès des 11 directions de l’établissement,
    permettant au fil des mois de se rapprocher des objectifs imposés à l’établissement en termes
    de schéma d’emplois (réduction d’effectif en ETP) et de plafond d’emplois (en ETPT)
    - Production des documents de contrôle de l’utilisation des moyens RH (DPGECP notamment)
    - Etudes et enquêtes à la demande, rédaction de notes de synthèse éclairant la décision
    - Réflexions concernant le déploiement des outils informatiques nécessaires à la maîtrise des
    effectifs, des emplois et de la masse salariale
    - Encadrement d’un collaborateur de catégorie B (assistant de pilotage des effectifs)
  • MNHN - Contrôleur de Gestion Sociale

    2014 - 2017 - Suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale et des effectifs : environ 1700 employés, 2 budgets (Etat et Ressources Propres), gestion d'un budget de plus de 89 millions d'euros
    - Analyse de l'évolution de la masse salariale (effet de niveau, de masse et de report, GVT, schéma d'emploi ...)
    - Réalisation des études et enquêtes ministérielles.
    - Réalisation des tableaux de bord RH, production des analyses qualitatives et explication des états de reporting
    - Production du bilan social
    - Veille à la fiabilité des données, à la cohérence d'ensemble et à l'harmonisation des états de suivi
  • Ministère de la Culture et de la Communication - Contrôleur de Gestion Sociale

    Paris 2013 - 2014 - Réalisation du Bilan Social 2012 et 2013
    - Elaboration des Tableaux de Bord Mensuels du Bureau de l’Emploi et de la Rémunération
    - Suivi des effectifs : traitement des extractions réalisées sur Business Objects
    - Benchmark des rémunérations des différents ministères via l’analyse des rapports annuels de performance
    - Participation à l’audit de la cour des comptes 2013
  • LVMH - Analyste Rémunération et Avantages Sociaux (stagiaire)

    Paris 2013 - 2013 - Benchmark interne et externe des rémunérations (utilisation de la méthode Mercer notamment)
    - Analyse monde des révisions salariales annuelles des cadres et cadres dirigeants
    - Analyses ponctuelles et réalisation de documents de synthèse
    - Calcul de la garantie taux de change des expatriés du groupe
  • Cegid Group - Contrôleur de Gestion Sociale et chargée de la politique de rémunération (stagiaire)

    Lyon Cedex 09 2012 - 2012 - Production du Reporting RH mensuel (CP-RTT, évolution des effectifs, des rémunérations, de l'absentéisme ...)
    - Construction des modèles de rémunération relatifs aux différents métiers
    - Gestion de projet des études de benchmark interne et externe des rémunérations
    - Réalisation de Bilans Sociaux Individualisés (BSI)
  • SNCF - Contrôleur de Gestion 'Protection Sociale' (stagiaire)

    2011 - 2012 - Mise à jour et suivi des tableaux de bord
    - Analyses et recommandations dans le cadre de l’actualisation du business plan (moyen terme)
    - Création de supports pédagogiques sur charges à payer
    - Etudes économiques ponctuelles en fonction de l’actualité législative sur charges patronales
  • Association Arche de Noé Lyon - Animatrice soutien scolaire

    2009 - 2010
  • Printemps Lyon - Conseillère de vente

    Paris 2009 - 2010 - Accueil et information des clients
    - Gestion de la caisse
    - Service clientèle (préparation des listes de mariage, souscription carte printemps)

Formations

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