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Cegedim SRH
- Apprentie Consultante AMOA SIRH
Boulogne-Billancourt
2016 - 2017
Assistance :
- Réalisation de soldes de tout compte;
- Gestion administrative;
- Reprise de données salariés;
- DADS-U 2016;
- Recette du Business Process Outsourcing (BPO) concernant la DSN phase 3.
MOA :
- Création de cahiers de recettes à partir de cahiers d'analyse.
Formation :
- Animation de sessions de formation clients sur l'outil SIRH en fonction des besoins du client et de la phase du projet, ainsi que les collaborateurs de Cegedim SRH;
- Rédaction de comptes rendus de formations;
- Mise à jour mensuel de la base de formation (entrées et sorties de collaborateurs, gestion des anomalies, calcul, contrôle et clôture de la paie);
- Création d'un support de formation en collaboration avec le service juridique sur le "Bulletin clarifié";
- Mise à jour des supports de formations standard suite à une nouvelle ergonomie de l'outil et aux évolutions légales;
- Réalisation de supports spécifiques de formations, communications et documents nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux (fiches pratiques, tutoriels vidéo sur l'outil Camtasia, affiches, supports de formations).
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BDO
- Apprentie Chargée de missions RH
Paris
2014 - 2016
Gestion du recrutement :
- Créations d’annonces – Diffusions sur jobboards – Sourcing,
- Entretiens téléphoniques – Entretiens physiques,
- Relations intérim, cabinets de recrutement,
- Relations écoles – Participations à divers événements.
Gestion de l’administration du personnel :
- Suivi du dossier du personnel (centralisation, complétude, dématérialisation),
- Etablissement des propositions d’embauche, des contrats et avenants (CDD, CDI et contrats particuliers),
- Gestion des dossiers d’entrée ( création dans SIRH (TEAMS RH), mails de bienvenue collaborateurs internes et externes, DPAE, périodes d’essais, communications pour création et radiation avec le service informatique et CE…)
- Affiliation mutuelle, prévoyance et radiation,
- Gestion des visites médicales (embauche, périodique, reprise),
- Élaboration de diverses attestations (attestation de salaire, attestation d’emplois …)
- Relationnel avec les correspondants RH,
- Suivi des attestations de transport et des justificatifs de présences aux examens,
- Entretiens annuels (création des fiches, recensement des données pour paye et formations).
Gestion de la formation :
- Mise en place des actions de formation (inscription, logistique, administratif),
- Suivi du plan de formation,
- Suivi des formations obligatoires des Commissaires aux Comptes et synthèse avant déclaratif.
Divers :
- Création d'un livret d’accueil pour 5 sites,
- Déclaration AGEFIPH,
- Etablissement des tableaux de bord nationaux et demandes du réseau international,
- Gestion journalière des besoins des collaborateurs.
Projet de création d’une mission handicap.
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ERDF
- Agent administratif dans le service Ressources Humaines
2014 - 2014
Renforcement de l'équipe qui s'occupe de la gestion des tarifs particuliers des collaborateurs d'Ile-de-France pour le groupe. Ce renforcement a eu lieu suite à un projet de dématérialisation de tous les dossiers et de l'acquisition d'un nouvel outil de gestion.
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BNP Paribas
- Service marketing
Paris
2014 - 2014
Recensement de données pour présentation Power Point
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Recocash
- Agent de relance téléphonique
Rambouillet
2013 - 2013
Recouvrement téléphonique mandaté par diverses sociétés
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Recocash
- Agent de relance téléphonique
Rambouillet
2012 - 2012
Recouvrement téléphonique mandaté par diverses sociétés
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Cabinet BERTHELOT ET DELAUNE
- Stagiaire en comptabilité
2012 - 2012
Suivi des dossiers clients : Achats – Ventes – Banque – Lettrages – TVA – Immobilisations
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L'Oréal
- Agent administratif dans le service Ressources Humaines
PARIS
2011 - 2011
Gestion de l’administration du personnel :
- Gestion journalière des anomalie de la badgeuse.
Formation :
- Collecte des besoins de formation;
- Réception et distribution des permis suite aux formations.
Divers :
- Mise à jour du livret d’accueil puis reprographie de celui-ci;
- Gestion journalière du courrier;
- Permanence hebdomadaire pour récupérer et donner les vêtements obligatoire aux salariés de l’usine.
- Préparation de coffret cadeaux pour la fin des contrats particuliers.
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Cabinet MOC
- Stagiaire en comptabilité
2010 - 2011
Suivi des dossiers clients : Achats – Ventes – Banque – Lettrages – TVA – Immobilisations
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Citya Immobilier
- Stagiaire en comptabilité
Tours
2010 - 2010
Comptabilité interne : Achats – Ventes – Banque – Lettrages – TVA – Immobilisations
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SNEF
- Stagiaire en comptabilité
2009 - 2009
Comptabilité interne : Achats – Ventes – Banque – Lettrages – TVA – Immobilisations
