Doriane TERRIEN

En résumé

Entreprises

• Cegedim SRH - Apprentie Consultante AMOA SIRH

  Boulogne-Billancourt 2016 - 2017 Assistance :
  - Réalisation de soldes de tout compte;
  - Gestion administrative;
  - Reprise de données salariés;
  - DADS-U 2016;
  - Recette du Business Process Outsourcing (BPO) concernant la DSN phase 3.
  
  MOA :
  - Création de cahiers de recettes à partir de cahiers d'analyse.
  
  Formation :
  - Animation de sessions de formation clients sur l'outil SIRH en fonction des besoins du client et de la phase du projet, ainsi que les collaborateurs de Cegedim SRH;
  - Rédaction de comptes rendus de formations;
  - Mise à jour mensuel de la base de formation (entrées et sorties de collaborateurs, gestion des anomalies, calcul, contrôle et clôture de la paie);
  - Création d'un support de formation en collaboration avec le service juridique sur le "Bulletin clarifié";
  - Mise à jour des supports de formations standard suite à une nouvelle ergonomie de l'outil et aux évolutions légales;
  - Réalisation de supports spécifiques de formations, communications et documents nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux (fiches pratiques, tutoriels vidéo sur l'outil Camtasia, affiches, supports de formations).

• BDO - Apprentie Chargée de missions RH

  Paris 2014 - 2016 Gestion du recrutement :
  - Créations d’annonces – Diffusions sur jobboards – Sourcing,
  - Entretiens téléphoniques – Entretiens physiques,
  - Relations intérim, cabinets de recrutement,
  - Relations écoles – Participations à divers événements.
  
  Gestion de l’administration du personnel :
  - Suivi du dossier du personnel (centralisation, complétude, dématérialisation),
  - Etablissement des propositions d’embauche, des contrats et avenants (CDD, CDI et contrats particuliers),
  - Gestion des dossiers d’entrée ( création dans SIRH (TEAMS RH), mails de bienvenue collaborateurs internes et externes, DPAE, périodes d’essais, communications pour création et radiation avec le service informatique et CE…)
  - Affiliation mutuelle, prévoyance et radiation,
  - Gestion des visites médicales (embauche, périodique, reprise),
  - Élaboration de diverses attestations (attestation de salaire, attestation d’emplois …)
  - Relationnel avec les correspondants RH,
  - Suivi des attestations de transport et des justificatifs de présences aux examens,
  - Entretiens annuels (création des fiches, recensement des données pour paye et formations).
  
  Gestion de la formation :
  - Mise en place des actions de formation (inscription, logistique, administratif),
  - Suivi du plan de formation,
  - Suivi des formations obligatoires des Commissaires aux Comptes et synthèse avant déclaratif.
  
  Divers :
  - Création d'un livret d’accueil pour 5 sites,
  - Déclaration AGEFIPH,
  - Etablissement des tableaux de bord nationaux et demandes du réseau international,
  - Gestion journalière des besoins des collaborateurs.
  
  Projet de création d’une mission handicap.

• ERDF - Agent administratif dans le service Ressources Humaines

  2014 - 2014 Renforcement de l'équipe qui s'occupe de la gestion des tarifs particuliers des collaborateurs d'Ile-de-France pour le groupe. Ce renforcement a eu lieu suite à un projet de dématérialisation de tous les dossiers et de l'acquisition d'un nouvel outil de gestion.

• BNP Paribas - Service marketing

  Paris 2014 - 2014 Recensement de données pour présentation Power Point

• Recocash - Agent de relance téléphonique

  Rambouillet 2013 - 2013 Recouvrement téléphonique mandaté par diverses sociétés

• Recocash - Agent de relance téléphonique

  Rambouillet 2012 - 2012 Recouvrement téléphonique mandaté par diverses sociétés

• Cabinet BERTHELOT ET DELAUNE - Stagiaire en comptabilité

  2012 - 2012 Suivi des dossiers clients : Achats – Ventes – Banque – Lettrages – TVA – Immobilisations

• L'Oréal - Agent administratif dans le service Ressources Humaines

  PARIS 2011 - 2011 Gestion de l’administration du personnel :
  - Gestion journalière des anomalie de la badgeuse.
  
  Formation :
  - Collecte des besoins de formation;
  - Réception et distribution des permis suite aux formations.
  
  Divers :
  - Mise à jour du livret d’accueil puis reprographie de celui-ci;
  - Gestion journalière du courrier;
  - Permanence hebdomadaire pour récupérer et donner les vêtements obligatoire aux salariés de l’usine.
  - Préparation de coffret cadeaux pour la fin des contrats particuliers.
  
  
  

• Cabinet MOC - Stagiaire en comptabilité

  2010 - 2011 Suivi des dossiers clients : Achats – Ventes – Banque – Lettrages – TVA – Immobilisations
  

• Citya Immobilier - Stagiaire en comptabilité

  Tours 2010 - 2010 Comptabilité interne : Achats – Ventes – Banque – Lettrages – TVA – Immobilisations

• SNEF - Stagiaire en comptabilité

  2009 - 2009 Comptabilité interne : Achats – Ventes – Banque – Lettrages – TVA – Immobilisations

Formations

• Université Paris Saclay

  Saclay 2016 - maintenant Master Conduite du Changement / Travail , Expertise, Organisation
  
  - Mutations contemporaines des organisations;
  - Introduction à la sociologie;
  - Dynamiques des professions et de l’emploi;
  - Sociologie de la gestion;
  - Droit du travail et des relations professionnelles;
  - Méthodes d’intervention;
  - Sociologie de l’emploi;
  - Gestion des projets et modèles de décision du changement;
  - Postures de conseil et d’intervention;
  - Conception des systèmes de travail;
  - D

• ESSYM (Ecole Supérieure Des Systèmes De Management) - Ecole De La CCI De Paris IDF

  Rambouillet 2015 - 2016 Titre certifié au RNCP Responsable Ressources Humaines
  
  - Culture d’entreprise, management interculturel;
  - RSE, éthique et diversité;
  - Diagnostic RH;
  - Développement RH : mobilité, expatriation, amélioration des processus, gestion des talents;
  - Projet de GPEC;
  - Politique de rémunération;
  - Marketing RH;
  - Supervision de la paie;
  - Contrôle de gestion sociale;
  - Système d’information RH;
  - Gestion de projet RH : méthodes, outils et mise en oeuvre da

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2014 - 2015 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines option paie
  
  - Evolution des Ressources Humaines;
  - Gestion des carrières;
  - Recrutement;
  - Relations avec les administrations et organismes sociaux;
  - Anglais des RH;
  - Management d’équipe et individuel;
  - Formation professionnelle;
  - Conférences et projet professionnel;
  - Gestion de la paie;
  - Outils de bureautique;
  - Droit du travail;
  - Management stratégique et organisationnel.
  
  Projet tutoré sur l'inclusi

• Lycée Notre Dame Du Grandchamp

  Versailles 2013 - 2014 Diplôme de Comptabilité et de Gestion

• Lycée Marie Curie

  Versailles 2011 - 2013 Brevet de Technicien Supérieur de Comptabilité et Gestion des Organisations
  
  - Gestion comptable des opérations commerciales;
  - Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux;
  - Gestion fiscale et relations avec l'administration des impôts;
  - Production et analyse de l'information financière;
  - Gestion des immobilisations et des investissements;
  - Gestion de la trésorerie et du financement;
  - Détermination et analyse des coûts;
  - Prévision et gestion bud

• Lycée Louis Bascan

  Rambouillet 2008 - 2011 Baccalauréat Professionnel Comptabilité

Réseau

• Aderhis SIRH

• Alice MEDY

• Bernard HEMMERT

• Camille PARIS

• David Marc MARTIN

• Dr. Emeric LEBRETON

• Eric MASCARO

• Olivier MARTI

• Patrick GOMA

• Sérine EL-AOUNI