2009 - maintenantRessources Humaines :
- Politique et développement des RH
- GPEC, Mobilité Internationale
- Recrutement et Formation
- Communication Interne et Externe
- Management social (Animation CE/ CHSCT/ Ré unions DP)
Comptabilité/ Finances :
- Fiscalité
- Comptabilité générale et analytique
- Finances : Gestion budgétaire et prévisionnelle, Contrôle de gestion, Bilans
Autres :
- Responsable Qualité (ISO, MASE, OPQIBI...)
- Membre du Comité de Direction
PLDA - ReFLEX CES
- Cadre RH
2008 - 2009www.plda.com
www.reflexces.com
- Responsable du Recrutement
- Gestion des visas (spécialement pour l’entité US)
- Gestion de la formation Groupe et Entités
- GPEC
- Assistance au DRH sur tous les sujets RH
- Mise en place des procédures ISO pour le département RH
Affiliated Computer Services
- Responsable RH
Guilherand-Granges2006 - 2006Responsable RH rattachée à la DRH, je gérais une assistante.
Ressources Humaines :
- Participation à la politique RH Groupe.
- Garant de la politique de rémunération (classifications, grille de salaires), des négociations salariales.
- Responsable de la gestion des compétences et du suivi du Personnel.
- Aide aux responsables pour la gestion, le développement et le management du personnel.
- Elaboration de la politique de formation, des procédures et du plan annuel. Responsable de son application.
Recrutement :
- Gestion du recrutement de la définition du profil à l’intégration des embauchés..
- Recrutement Cadres et ETAM Siège et Agences France.
- Aide au recrutement à l’international auprès des Managers Monde.
- Gestion recrutement prestataires (Intérim, Cabinets de Recrutement) et écoles.
Gestion du personnel :
- Responsable de l’administration du Personnel (siège + 13 agences).
- Gestion de la paie.
- Veille au maintient et à l’amélioration du climat social.
- Gestion des ruptures de contrats et conflits prud’homaux.
Membre du Comité de Direction. Animation des CE/ CHSCT/ Réunions DP.
Mycom International
- Responsable RH/ Admin/ Compta
2001 - 2006www.mycom-int.com
Ayant été recrutée à la création de Mycom France, entité de Mycom International, j'ai créé et développé les départements RH, Administration du Personnel et Comptabilité. J'ai contribué à l'évolution de cette société de par ces compétences mais également en accompagnant un recrutement de 7 à plus d'une centaine d'employés pour la partie produits en 5 ans. Je gérais 2 assistantes et travaillait en collaboration avec un cabinet comptable.
Ressources Humaines :
- Responsable de la politique et du développement RH Groupe Produits.
- Responsable Emploi et Rémunérations.
- Responsable Formation.
- GPEC: mise en place d’un référentiel métiers, gestion et tenue des entretiens annuels d’évaluation, mobilité des employés.
- Ecriture et négociation de l’Accord RTT avec les partenaires sociaux. Mise en place et gestion des outils du temps de travail. Suivi, contrôle et analyse du temps de travail des employés.
Recrutement :
- Définition de la stratégie, du plan, des procédures et des outils de recrutement.
- Recrutement Cadres et ETAM France et International
- Gestion des relations écoles et prestataires en recrutement.
- Recrutement et gestion d'un portefeuille d'ingénieurs et de consultants internationaux pour les services aux opérateurs et constructeurs Télécommunication Mobile.
Gestion du personnel :
- Responsable de l’administration du Personnel.
- Responsable de l’application du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise ainsi que des relations sociales DP, organisations syndicales, DDTE.
- Responsable paies, suivi des charges sociales, déclarations sociales, gestions des relations avec les organismes sociaux et administrations.
- Assistance aux managers dans la gestion du personnel.
Administration/ Finances :
- Gestion administrative et veille juridique de Mycom France.
- Création et gestion des procédures administratives.
- Gestion de la comptabilité générale et suivi comptable.
- Gestion des relations juridiques et financières entre le siège social et l’entité France.
- Gestion des comptes bancaires et relations banque.
Certification ISO 9002 : création, gestion et mise à jour des polices, procédures et formulaires qualité pour les départements administratifs, comptabilité, RH, achats et logistique.
Alcatel Business Systems
- Assistante Commerciale AMEI
1999 - 2000Emploi/ Formation : création et suivi d'un référentiel métiers.
Communication interne : audit de l'Intranet Alcatel (sujet de mon mémoire de maîtrise en binôme avec complément sur l'Intranet de la banque Société Générale).
Mobilité internationale : création d'un package d’offres contractuelles et d'un guide pour l'assistance aux conjoints & enfants familles expatriées (emploi, scolarisation, langues,etc..), création d'un site Intranet Mobilité internationale.
