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Step Up
- RH & Coach
Eybens
2019 - maintenant
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Booming
- Responsable Relations Clients - Boomers
2017 - 2019
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GESER-BEST
- Chargée d'Affaires
2017 - 2017
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Kelly Services
- Consultante
Puteaux
2014 - 2017
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Manageo
- Gestionnaire RH
Aix-en-Provence
2013 - 2014
MANAGEO est une société du groupe Altares (300 collaborateurs, 55 millions de CA).
Acteur majeur de l'information B to B, notre métier consiste à collecter de l'information sur les entreprises, lui apporter de la valeur ajoutée et de la commercialiser.
Depuis plus de 10 ans, nous aidons les entreprises dans leur conquête de nouveaux clients avec une offre de produits complets combinant annuaires d’entreprises, sélection de fichiers d'entreprises, fichiers emails et solutions clés en main avec des prestations de marketing direct visant à promouvoir les produits et services de nos clients.
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Manpower
- Assistante Commerciale
Nanterre cedex
2013 - 2013
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MANAGEO
- Consultante recrutement
Aix-en-Provence
2011 - 2012
En charge de la globalité du process recrutement dans le cadre d'une prestation de consulting RH pour les différents pôles de la société, Commercial, Marketing, Technique et Administratif et financier.
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GENES'INK
- Consultante RH
ROUSSET
2011 - 2012
Genes’Ink a développé une expertise très pointue dans le domaine de la synthèse des encres/solutions à base de nanoparticules et nano-composites inorganiques et hybrides organiques/ inorganiques.
La société propose des encres stables, en solution dans des solvants conventionnels, basées sur des matériaux nano-composites hybrides, non toxiques et recyclables. Ces encres peuvent avoir les propriétés suivantes : conductrice, semi-conductrice, photovoltaïque et fluorescente. Elles permettent d’utiliser des techniques d’impression simples, maîtrisées et plus économiques telles que le jet d’encre, spray ou le roll-to-roll.
A court terme, les meilleures opportunités pour Genes’Ink se situent dans la fabrication et la commercialisation de ses encres/solutions à base de nanoparticules inorganiques dont la couche organique n’est pas active.
A moyen terme, Genes’Ink prévoit le développement, la fabrication et la commercialisation d’encres nano- composites hybrides, dont la couche organique est aussi active (électrique, optique, etc.), et donc les deux composants de la nanoparticule sont actifs.
La volonté de Genes’Ink pour l’année à venir est d’occuper une position privilégiée parmi le nombre restreint de sociétés capables de fabriquer et commercialiser des encres actives à base de nanocomposites.
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Expectra
- Chargée de recrutement secteur IT
Saint-Denis La Plaine Cedex
2010 - 2010
Chargée de sourcer les profils et compétences, de tester,qualifier et entretenir les candidats.
Gestion administrative des dossiers, des annonces et réception des candidatures.
Responsable des relations écoles, réalisation de présentations société, d'ateliers, et d'entretiens individuels de préparation.
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@liatix
- Responsable de bureau, Chargée de recrutement
2010 - 2012
@liatix est un cabinet de recrutement multispécialiste.
Issus du monde de l'entreprise, nous appréhendons les problématiques de façon concrète, en intégrant les spécificités à la fois techniques et sectorielles.
La structure de notre cabinet permet d’assurer une prise en compte rapide des besoins de nos clients, tout en apportant qualité et transparence.
Soucieux de créer une relation durable, la fidélité de nos candidats et de nos clients est l’assurance des meilleurs partenariats.
La communication, l’écoute, ainsi que la compréhension de la culture d’entreprise, sont au cœur de notre démarche.
Notre structure à dimension humaine nous permet de proposer une solution ad hoc pour chaque problématique de recrutement ou d'évaluation.
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Spir Communication
- Chargée de recrutement
Aix-en-Provence
2009 - 2009
Recrutement sur des postes en interne, secteur du transport et de la logistique.
Gestion globale et en toute autonomie d'un dossier tant dans les aspects administratifs qu?humains.
Recensement des besoins, publication d'annonces en back office et sur différents jobboards.
Sourcing, tri de CV, pré qualification téléphonique.
Saisie informatique des dossiers candidats, organisation de la session de recrutement, prise de RDV, réception des candidats.
Réalisation d'entretiens en face à face, mises en situation, retour candidats sur les tests d'aptitude, réalisation de synthèses, suivi et mise à jour des dossiers, reporting.
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Perfect Profile - Districadre
- Chargée de projet
2008 - 2009
Création d'une base de données et qualification de celle ci quant aux informations concernant les candidats.
Préqualification téléphonique.
Travail sur CV thèque.
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Hopital de Montbéliard Belfort - Service des urgences
- Stagiaire de la psychologue
2007 - 2007
Aux côtes de la psychologue titulaire, gestion des urgences psychologiques.
Soutien aux patiens, suivi administratif.
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BNP Paribas et Crédit Mutuel
- Conseillère accueil
2004 - 2007
Entre 2004 et 2007, en poste dans différentes agences au cours de toutes les périodes de vacances scolaires.
Tenue du guichet, réception des appels téléphoniques, prise de rendez-vous, accueil physique et orientation des clients, réalisation d?opérations bancaires diverses, gestion des fonds en front office, des coffres et des DAB .
