Dorothée ARLES

En résumé

Entreprises

• Dolmen Technologies - Responsable du Capital Humain

  Saint-Grégoire 2016 - maintenant Mettre en place et animer les process RH dans l’entreprise de façon à assurer le développement et de la gestion administrative des ressources humaines.
  
  
  Développement RH
  • Élaborer la politique de recrutement et piloter l’intégration des nouveaux salariés.
  • Élaborer et piloter le plan de formation de l’entreprise .
  • Mettre en place une politique de gestion prévisionnelle des compétences et accompagner la mobilité et la gestion des carrières des salariés.
  
  Gestion RH
  • Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux
  • Assister les managers dans la gestion des collaborateurs au quotidien : entretiens, discipline, recadrage…
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
  
  Relations sociales
  • Coordonner et suivre les relations sociales. Animer les instances représentatives du personnel et favoriser le dialogue social

• Abaka Conseil - Community manager - chargée de communication

  2014 - 2015 Community Management
  - Communication via Réseaux sociaux (animation de communautés, gestion du trafic etc)
  - Veille technologique, concurrentielle et informationnelle
  - Proposition de nouvelles solutions pour les procédures de recherche des candidats accompagnés.
  - Mettre en place de nouveaux outils de communication réseaux
  - Conception et rédaction de newsletters RH (recrutement, développement RH, RH 2.0)
  
  Actions de Communication :
  - Organisation d'évènements : (petits déjeuner, salons, conférence de presse etc)
  - Participation aux forums, salons
  - Réaliser des revues de presse, de dossiers thématiques, communiqués de presse etc.)
  - Développement de partenariats
  
  Gestion de projets RH:
  - Gestion de projets digitaux
  - Participer à l’évolution des outils internes (site internet, base de données, profils, CRM)
  - Projets d'entreprise
  
  Formation:
  - conception de modules de formations
  - animation de formations

• Abaka Conseil - Chargée de recrutement

  Rennes 2011 - 2013 Au sein du pôle chasse de tête du Cabinet, je suis spécialisée dans l'approche directe de candidats sur des postes divers (Commerciaux, Directeurs Généraux, Marketing, Supply Chain, Production, International...),dans des secteurs variés (distribution, négoce, agroalimentaire, industrie, NTIC, institutionnels...).

• Groupe Beaumanoir - Chargée de Recrutement

  Saint-Malo 2009 - 2011 Recrutement des fonctions supports (RH, finance, marketing, commerce, merchandising, qualité..., stages et alternances).
  
  Relations écoles
  
  Forums, salon

• Super Sport - Chargée de ressources humaines - CDD

  2008 - 2009 Recrutement Equipes de Vente (Non Cadres)
  Formation (plan, logistique, demandes individuelles)
  Gestion de l'intérim
  IRP (préparation réunions CE, CHSCT...)
  Gestion administrative du personnel

• Super Sport - Assistante Ressources Humaines - Stage

  2007 - 2007 Recrutement cadres et non cadres
  formation
  gestion adminsitrative du personnel

• EDF - DCPP Ouest - Assistante Ressources Humaines - alternance

  2007 - 2008 Mise en place d'un politique GPEC
  Recrutement
  Formation (plan et demandes individuelles)

Formations

• IAE

  Caen 2007 - 2008 Gestion des ressources humaines

• IAE MAGE

  Caen 2006 - 2007 Management et audit global de l'entreprise

• Université Rennes 1 Économie-Gestion

  Rennes 2002 - 2006 Licence Gestion des entreprises