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Cabinet Expertise comptable
- Collaboratrice/Référente Paie
2009 - maintenant
* Activité paie (portefeuille de +/- 800 paies, effectif d'un à 200 salariés, de l'employé au cadre dirigeant) : Etablissement des paies, des charges sociales, taxes, déclarations type DADSU/N4DS ou DSN phase 2 (Plus de 15 conventions collectives dont BTP/TP, HCR, Commerce de gros, Enseignement, Pharmacie.. .). ;
* Paramétrage informatique des dossiers de paie, de requêtes et d'extractions spécifiques et adaptées aux besoins clients.
Réalisation d'audit de paies et de charges sociales, de procédures internes (gestion des absences, DSN...)
Formation des clients sur SAGE PAIE et nouveaux salariés du pôle paie (informatique, méthodes de travail, culture de l'entreprise)
Encadrement d'un salarié sous contrat de professionnalisation puis CDI (formation technique, délégation de tâches, encadrement et contrôle du travail effectué).
* Activité sociale : veille sociale législative et règlementaire, déclaration d'embauche, rédaction des contrats de travail, gestion des absences (CPAM, prévoyance...), aide au plan de formation, aide au management opérationnel des clients, conseil en droit du travail, procédure disciplinaire, de licenciement, solde de tout compte.... ;
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Groupe BERNARD
- Assistante RH
Bourg-en-Bresse
2007 - 2009
Activité paie : Etablissement des paies et charges sociales de la holding, des soldes de tout compte ....Gestion des tickets restaurants, de la mutuelle, des congés et RTT, des visites médicales....
Support technique sur le logiciel « Hypervision » auprès de tous les collaborateurs paie (~15) du groupe (aide, résolution de problème, paramétrage...). Relation directe avec le prestataire qui héberge le serveur paie.
* Activité sociale : Réalisation des tableaux de bord RH du groupe, de différentes études telle que l'analyse de l'évolution des taux AT. Rédaction et diffusion d'offres d'emploi. Gestion de la formation du siège et analyse entre les plans prévisionnels de formation et les plans réalisés sur l'ensemble du groupe. Analyse de l'utilisation du recours à l'intérim .... ;
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Cabinet d'Expertise comptable
- Collaboratrice Paie
Paris
2007 - 2007
* Activité paie (portefeuille de +/- 500 paies) : plus de 10 conventions collectives différentes (bâtiment, automobile, boulangerie, hôtels -cafés -restaurants ). Etablissement des paies, des charges sociales, taxe d'apprentissage et de formation professionnelle continue, paramétrage du logiciel ....
* Activité sociale : déclaration d'embauche, rédaction des contrats de travail, recherches et études des conventions collectives, conseils en droit du travail, procédures de licenciements.... ;
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TEREVA
- Gestionnaire de Paie
Bourg en Bresse
2006 - 2006
* Administration du personnel : DUE, rédaction des contrats de travail, organisation des visites médicales, gestion des accidents du travail et des arrêts maladies, suivi des effectifs, suivi des intérimaires ;
* Activité paie (portefeuille de 300 paies) : saisie des éléments variables : heures supplémentaires, repos compensateurs, CP et RTT, notes de frais ; Contrôle des bulletins de paie ;
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ADEQUAT
- Assistante
Le Plessis-Belleville
2004 - 2006
* Administration du personnel : DUE, rédaction des contrats de travail, organisation des visites médicales, gestion des accidents du travail et des arrêts maladies ;
* Activité paie : saisie et contrôle des éléments variables, gestion des acomptes, explication des bulletins de paies ;
* Recrutement : rédaction d'annonces, entretiens, délégation de personnel ;
