Paris2015 - maintenantEn tant que gestionnaire de carrière, j'accompagne au quotidien les managers et collaborateurs :
- j'informe et conseille les managers sur leurs équipes
- je trouve avec eux des solutions et des orientations individuelles et collectives
- je les informe sur l'ensemble des politiques RH et participe à leur mise en place : hauts potentiels, études et process des rémunérations, évaluation et entretiens professionnels...
- je rencontre les collaborateurs pour différents motifs : recrutement, entretien de carrière, rémunération, mobilité, rupture de contrat, congés...
- je participe à la mise en oeuvre du changement RH
BNP Paribas
- Responsable du recrutement des VIE
Paris2013 - 2015
BNP Paribas
- Chargée de Recrutement
Paris2010 - 2013
Coca-Cola Entreprise
- Chargée du Recrutement et des Relations Ecoles
ISSY LES MOULINEAUX 2010 - 2010Coca-Cola en France repose sur deux entités distinctes : Coca-Cola France et Coca-Cola Entreprise. Coca-Cola Entreprise, filiale de Coca-Cola Enterprises Inc. est aujourd'hui le principal producteur et distributeur de boissons rafraîchissantes sans alcool en France.
Coca-Cola Entreprise produit les boissons à partir des concentrés mis au point par The Coca-Cola Company, assure la commercialisation et la distribution des produits dans les réseaux de grande distribution, le "hors-domicile" (cafés, restaurants...) et la distribution automatique.
Depuis Janvier 2010, je suis en stage de fin d'études au sein de l'équipe Recrutement de Coca-Cola Entreprise.
Je suis chargée du recrutement des stagiaires et des apprentis pour les régions commerciales et les usines de production dans toute la France (relation managers, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, mises en stage). Je m'occupe également des relations écoles (organisation de forums).
Je participe aux différents programmes lancés par Coca-Cola Entreprise : University Talent Programm (recrutement de jeunes diplômés), Phénix (recrutement de profils issus des universités).
BNP Paribas
- Chargée du Recrutement et du Suivi des stagiaires
Paris2008 - 2009J'ai rejoint le département des Ressources Humaines de BNP Paribas Securities Services (BP2S) en stage en juillet 2008 et pour une période d'un an.
BP2S est une filiale à 100% de BNP Paribas dédiée aux Entreprises et Institutions qui interviennent sur les Marchés Financiers et dans la gestion des Fonds d’Investissement. Elle fait partie du Pôle Investment Solutions, pôle représentant 18 % de l'activité du Groupe BNP Paribas.
Ma mission principale au sein de ce département était de mettre en place un suivi des stagiaires au sein de BP2S et de m'en charger pour la saison 2008/2009.
J’avais pour rôle initial de prendre en charge l’élaboration et le suivi des demandes de stagiaires. Ensuite, je m'occupais de la traçabilité des candidatures (sélection, transmission, circulation et suivi) grâce à des tableaux de suivi et le logiciel Taleo. Puis j’assurais le bon déroulement des stages au niveau administratif : mise en stage, renseignements divers, suivi des évaluations RH de fin de stage et des suites données. Enfin, je transmettais à mon service les reportings liés au suivi des stagiaires.
Pour cette saison, j'ai mis en stage 168 étudiants.
J'ai également participé à différents projets RH : recherches pour créer un outil permettant de gérer les mouvements des collaborateurs dans l'entreprise, participation à la mise en place d'un suivi des intérimaires ainsi que de la mutualisation du service paie.
Association Humanitaire Une Ecole Un Avenir
- Vice-présidente
2007 - 2008" Une École, un Avenir " est une association humanitaire qui collecte des fonds pour une association de villages au Burkina Faso afin de construire une école.
Pour l'année 2007/2008, nous avons mis en place deux courses avec des collèges bordelais. Dans un premier temps, nous avons sensibilisé les collégiens aux problèmes d'éducation du Burkina Faso. Puis ces derniers ont cherché des sponsors pour réaliser leur course (parents, amis, voisins...).
Pour chaque kilomètre que les collégiens parcourent, leurs sponsors s'engagent à reverser une somme (0,20 €, 0,50 €, 1€...) à l'association : par exemple, si un élève coure 6 km, ses sponsors s'engagent à reverser 6 * 0,50 € = 3 € à l'association.
