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Damien AUBAZAT

LA FRETTE SUR SEINE

En résumé

Apres un Master 2 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines à l'IGS Paris. Je travaille aujourd'hui sur les problematiques du recrutement (outils, méthodes, organisation, image employeur) pour BNP Paribas

Mes compétences :
Gestion de Projets
Conduite d'entretien de recrutement
Lean Practitioner
Taleo
SIRH

Entreprises

  • BNP PARIBAS - DSI - Chef de Projet Formation

    2014 - maintenant

  • BNP Paribas - Chargé de mission Projets et Methodes

    Paris 2011 - maintenant Recrutement : conduite d’entretiens de recrutement, participation aux Forums.

    Méthodes de Recrutement : réflexion sur les pratiques de recrutement, veille sur les outils de sélection, contrôle du risque de discrimination, optimisation de l’organisation de l’équipe, diffusion des bonnes pratiques au sein du Groupe.

    SIRH : responsable de la montée de version Taleo pour le service recrutement et le Groupe (projet de 8 mois), support fonctionnel pour RHG Recrutement, amélioration continue de l’outil, migration et optimisation du reporting (rédaction cahier des charges et réponses aux utilisateurs).

    Conduite du changement : formation des utilisateurs à Taleo (350 personnes)

    Amélioration continue : Lean practitioner et animation de projets.

    Audit de processus : réalisation d’un audit global du service Recrutement (équipe projet de 3 personnes durant 4 mois).

  • BNP Paribas - Assistant Projets et Méthodes (Recutement) - en alternance

    Paris 2009 - 2010 Recrutement : formation aux techniques d'entretien, participation aux Forums.
    Méthode de Recrutement : réflexion sur les pratiques de recrutement, veille sur les outils de sélection, contrôle du risque de discrimination sur le processus de recrutement
    SIRH : support fonctionnel pour RHG Recrutement, amélioration continue de l’outil, formation des utilisateurs à Taleo (Recruteurs et Gestionnaires de Carrières).

  • Assystem France - Chargé de mission RH - en alternance à l'IGS Paris

    Courbevoie 2008 - 2009 -Suivi de la procédure de Chômage partiel.
    -Recrutement; sourcing, entretien, particiaption aux salons étudiants
    -Mission Handicap
    -Réalisation des Bilans sociaux des établissements et du groupe
    -Négociation sur l'emploi des séniors.

  • PSA - site de Poissy - Chargé de mission RH (stage)

    2008 - 2008 Refonte du tableau de bord social et site intranet RH.
    Gestion des effectifs
    Diverses missions d'administration du personnel

  • Bouygues Construction - Gestionnaire de Parc

    GUYANCOURT 2007 - 2007 -Conseil aux collaborateurs sur le choix des modèles.
    -Commande des véhicules
    -Suivi des commandes des véhicules de fonctions des collaborateurs.
    -Préparation des papiers des véhicules.
    -Livraison des véhicules.
    -Réalisation d'une études sur les choix des collaborateurs.

  • Brévidex - Service livraison

    2006 - 2006 -Préparation des tournées de livraisons
    -Prise de rendez-vous pour les livraisons
    -Prépration des chargements
    -Suivi de gestion du stock.

Formations

Réseau

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