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Nessrine SAYAH

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Politiques publiques
Relations Publiques
Accompagnement RH
Gestion des compétences
Gestion de projet
Formation
Management
Ingénierie de formation

Entreprises

  • IRA de Lille - Attachée d'Administration d'Etat stagiaire

    2018 - maintenant Formation pluridisciplinaire des cadres de l'Etat :
    - Cadre et enjeux de l'action publique,
    - Moyens et méthodes de l'administration (légistique, rédaction administrative, techniques juridiques, finances publiques, masse salariale, comptabilité générale et analyse financière, performance de l'action publique et marchés publics).
    - Management,
    - Enjeux, modalités d'intervention et d'organisation des administrations centrales et déconcentrées
    - Préparation des textes législatifs et réglementaires,
    - Processus d'élaboration, de suivi et d'évaluation des politiques publiques,
    - Enjeux, outils et méthodes de l'information, de la gestion financière et des ressources humaines.
  • Cabinet de conseil en formation pour les collectivités territoriales - Responsable de Développement et d'Ingénierie Pédagogique

    2013 - 2015
  • Mercuri International - Assistante Formation grands comptes

    2012 - 2013
  • Institut Superieur de Management - Attachée de direction/chargée de formation continue

    Dakar 2010 - 2011
  • Ernst & Young - Assistante RH

    Courbevoie 2008 - 2009
  • France Télécom - Chargée RH

    Paris 2007 - 2008

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin

    Versailles 2010 - 2011 Master 2

    Cette formation est pluridisciplinaire (l’économie et la sociologie en complément de la gestion), plurithématique (l’analyse stratégique, la gestion des ressources humaines, l’analyse de l’innovation et de la technologie, en référence à la théorie des organisations) et pluriméthodologique (outils de recherche quantitatifs et qualitatifs à l’interface des sciences sociales et des sciences de l’ingé
  • Université Versailles Saint Quentin

    Guyancourt 2009 - 2010 Master 1

    Formation de managers généralistes qui vise la maîtrise des différents aspects du management d’une organisation aussi bien dans leurs dimensions fonctionnelles (marketing, comptabilité-finance, GRH, communication…), organisationnelles (sociologie des organisations, management, gestion de projet…) que stratégiques (diagnostic, innovation, entreprenariat…).
  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2008 - 2009 Licence Professionnelle

    Cette licence vise à devenir un véritable multi spécialiste, capable de réaliser :
    - le suivi des dossiers des salariés, de gérer leur paie, et de participer au recrutement et au plan de formation de l’entreprise ;
    - de maîtriser les techniques et outils inhérents aux grandes missions d’un service du personnel ;
    - d'appréhender la mission sous un angle stratégique ;
    - d'évoluer à l’issue de la for
  • Université Versailles Saint Quentin

    Guyancourt 2008 - 2009 Licence Professionnelle

    Cette licence vise à devenir un véritable multi spécialiste, capable de réaliser :
    - le suivi des dossiers des salariés, de gérer leur paie, et de participer au recrutement et au plan de formation de l’entreprise ;
    - de maîtriser les techniques et outils inhérents aux grandes missions d’un service du personnel ;
    - d'appréhender la mission sous un angle stratégique ;
    - d'évoluer à l’issue de la for
  • Université Cergy Pontoise (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2004 - 2006 DEUG
  • Lycée Alfred Kastler

    Cergy Pontoise 2002 - 2003 BAC ES