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Dupuis ISABELLE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Logement social
Santé
Bureau d'études
Immobilier
Industrie pharmaceutique
Urbanisme

Entreprises

  • Coriance - Consultante RH

    Paris 2007 - maintenant Coriance est une société de conseil en ressources humaines, elle développe une activité principale "chasse de tête" tout en se posant aussi comme un espace de réflexion sur ce qui se joue dans le monde du travail.

    Responsabilité de missions de recrutement en approche directe – Fonctions supports/opérationnelles et Direction Générale
    Rendez-vous commerciaux, négociation des contrats, gestion des relations clients
    Etude, définition et ajustement des profils de poste avec les équipes RH et les opérationnels
    Aide à l’élaboration des profils de postes et de compétences
    Gestion des jobs boards, des réseaux sociaux et des relations écoles
    Rédaction et diffusion d’annonces
    Recherche, prise de contacts, entretien et évaluation des candidats, présentation d’une short-list et échange/conseils aux interlocuteurs clients
    Suivi d’intégration et validation des périodes d’essai

    Conseil et accompagnement RH
    Rôle de conseil et d’appui auprès des RH et des opérationnels : conduite du changement, gestion et mobilité de carrière, réorganisation…
    Etudes sur le stress en milieu professionnel
    Evaluation de candidatures en interne en vue de promotion
    Accompagnement de professionnels sur des enjeux de confrontation au marché du travail
    Réalisation de bilans de compétences
    Coaching individualisé de professionnels
  • VICTA Altalis - Consultante

    2001 - 2007 Conseil en recrutement par approche directe spécialisé dans la recherche de cadres, d'experts et de dirigeants pour l'Industrie Pharmaceutique, Biotechnologie, dermocosmétique....

    Responsabilité de missions de recrutement – Fonctions supports et métiers
    Formation et encadrement d’Assistantes Ressources Humaines et de Chargées de Recherche
    Définition de la stratégie d’approche des candidats et des entreprises cibles
    Rédaction et diffusion d’annonces en support presse et sur Internet
    Tri des CV, pré-sélection téléphonique, entretien et évaluation des candidats
    Rédaction des comptes rendus et présentation de short list aux clients
    Suivi de l’intégration des candidats durant leur période d’essai en entreprise
    Mise en place de la base de donnée candidats

Formations