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Ebru AKYIL

ÉVREUX

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans l'Eure

En résumé

Disposant déjà d'une expérience enrichissante en Ressources Humaines, je souhaite développer mes compétences et approfondir mes connaissances dans ce domaine afin d'occuper un poste à responsabilités dans les années à venir.

Motivée, dynamique, responsable, autonome et polyvalente; je serais heureuse de vous faire-part de ces qualités.



Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources Humaines

Entreprises

  • Hopital La Musse - Gestionnaire RH et Paie

    2016 - maintenant -Réalisation de la Paie
    -Recrutement
    -Gestion administrative du personnel

  • Groupe Leader / Leader Intérim - Chargée de gestion

    2015 - 2016 ⁃ Assurer le traitement de paie et de facturation
    ⁃ Assurer le suivi du processus de dématérialisation
    ⁃ Assurer l’assistance de premier niveau sur EVOLIA
    ⁃ Gérer les incidents et les anomalies
    - Analyser les données de paie
    - Assurer le traitement des DADS
    - Gérer le CTA : accueil / réception, fonctionnement du CTA, reporting,
    - Mettre en oeuvre la législation TT et la réglementation.

  • Hôpital La Musse - Assistante RH

    2014 - 2015 - Gestion des stagiaires et intérimaires
    - Accueil et inscription des nouveaux salariés : DPAS, inscription auprès des caisses de retraite et de prévoyance, remise des documents administratifs...
    - Préparation de la sortie des salariés : radiation des caisses de retraite et prévoyance, établissement des certificats de travail et attestations Pôle emploi, vérification des bulletins de salaire...
    - Élaboration du bilan social
    - Organisation des élections professionnelles
    - Déclaration des travailleurs handicapés
    - Préparation de la paye (acomptes, pointage des heures, modifications au niveau des plannings, saisie des EVP, suivi des IJSS, etc)
    - Déclaration des Accidents du travail
    - Tâches administratives quotidiennes

  • Supplay - Préparation de l'audit interne

    Reims 2014 - 2014

  • Manpower - Gestion administrative

    Nanterre cedex 2013 - 2013 Inscription et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires, Sourcing, suivi des visites médicales ainsi que des arrêts de travail et maladie, tests de sécurité.

Formations

  • IAE De Rouen

    Evreux 2014 - 2015 L3 Gestion des Ressources Humaines

  • IUT Evreux (Evreux)

    Evreux 2012 - 2013 DUT Gestion des Ressources Humaines spécialité RH

Réseau

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