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Eche CORINNE

THIAIS

En résumé

J'ai une grande expérience de la distribution sélective, notamment dans les secteurs des cosmétiques, de l'optique et de la décoration d'ameublement.

Mes différentes fonctions me permettent aujourd'hui de savoir :
- Gérer un portefeuille clients
- Développer et gérer un centre de profit
- Manager des équipes de vente : je sais motiver mes équipes en leurs donnant la possibilité de développer leurs compétences, en déléguant avec de vraies responsabilités. Mes valeurs managériales sont l’équité, la confiance, la rigueur et l’exemplarité.
- Diriger un service formation : la formation est pour moi un moyen d’optimiser le potentiel de chaque collaborateur et je n’envisage pas d’encadrer une équipe sans la faire évoluer.
Je possède une véritable culture de la relation client, à chacune de mes missions, j’ai mis en place des techniques de vente orientées vers l’excellence du service client ; il est essentiel aujourd’hui de créer la différence auprès des consommateurs.

J'ai une grande faculté d'adaptation, une détermination à la réalisation des objectifs, un grand sens de la pédagogie et une passion pour transmettre mon savoir-faire.
Dynamique et persévérante, j’ai le souci du travail bien fait et suis capable d’investissement et de disponibilité.

Mes compétences :
Animation de réseaux
Animation commerciale
Formation
Management d'équipe
Négociation commerciale
Coaching
Franchise
Recrutement
Distribution spécialisée
Management
Animation de réunions

Entreprises

  • HEYTENS - MANAGER DE RESEAU

    2013 - 2015
  • LYNX OPTIQUE (Krys Group) - Responsable réseau et exploitation succursales

    2004 - 2012 ADHERENTS :
    - CONSULTING AUPRES DES OPTICIENS ADHERENTS POUR ASSURER LE DEVELOPPEMENT DE LEUR ACTIVITE
    - MISE EN PLACE D’UNE POLITIQUE D’ANIMATION DES POINTS DE VENTE
    - CONTROLE DU RESPECT DE LA POLITIQUE D’ENSEIGNE

    SUCCURSALES :
    - ASSURE L’APPLICATION DES POLITIQUES ET PROCEDURES LIEES AUX RH
    - ACCOMPAGNE LES DIRECTEURS DE MAGASINS A ELABORER DES PLANS DE DEVELOPPEMENT
    - MANAGEMENT DE 50 COLLABORATEURS

    FORMATION :
    - CONCEPTION ET ANIMATION DE FORMATIONS EXCLUSIVES LYNX
    - PARTICIPATION AU PLAN DE FORMATION DU GROUPE « VENTE/ MANAGEMENT/ GESTION »DESTINE A TOUS LES OPTICIENS DU GROUPE (1400)
    - SELECTION DES PRESTATAIRES
    - ANIMATION DES SESSIONS AUPRES DES COLLABORATEURS MAGASINS
  • Krys group - Animatrice de réseau

    Bazainville (78) et Nanterre (92) 2004 - 2013
  • DIANA DE SILVA - Responsable grands comptes

    1993 - 2003 GRANDS COMPTES :
    - NEGOCIATIONS COMMERCIALES AUPRES DES GRANDES CHAINES DE PARFUMERIES ET GRANDS MAGASINS
    - CREATION D’UN PLAN MARKETING ADAPTE AU CALENDRIER DES CHAINES DE MAGASINS

    FORMATION
    - CREATION D’UN SERVICE ANIMATION /FORMATION DE 8 TECHNICAUX COMMERCIAILES
    - CREATION DES MODULES ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES DESTINES AUX PUBLICS DE COMMERCIAUX ET VENDEURS
    - GESTION DE LA LOGISTIQUE (CALENDRIER / LOCATION DES SALLES..)
  • PARFUMS C DIOR - RESPONSABLE GRANDS MAGASINS

    1989 - 1993 COMMERCIAL :
    - NEGOCIATION AUPRES DES CHAINES DE GRANDS MAGASINS (PRINTEMPS, GALERIES LAFAYETTE...)
    - DEVELOPPER LA POLITIQUE D’ANIMATION DES POINTS DE VENTE (EVENEMENTS DE LANCEMENT)

    MANAGEMENT
    - ENCADREMENT DE 50 DEMONSTRATRICES EN MAGASIN
    - FORMATION DES DEMONSTRATRICES AUX TECHNIQUES DE VENTE ET CONNAISSANCE PRODUITS

Formations

Réseau

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