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Manager moderne
Je propose une approche managériale ascendante qui place les collaborateurs au centre des processus : les collaborateurs disposent d’outils efficaces pour relever les dysfonctionnements, proposent des actions correctives ou améliorations. Le manager agit alors en tant que support technique et s’assure du suivi des process initiés par son équipe.
Cette méthode m’a permis de rencontrer des résultats supérieurs aux objectifs fixés, de féderer les energies des collaborateurs sur le long terme en instaurant un climat de confiance mutuel et en développant chez eux une culture d’entreprise forte.
Un autre axe fort est la démarche d’amélioration continue, qui vise à augmenter la performance globale, la rentabilité, l’optimisation du travail, des délais ou encore la qualité grace à différents outils maitrisés (DMAIC, 5S, 5 POURQUOI, etc.)
Les plans d’action définis agissent sur l’implication des collaborateurs et le fonctionnement avec les fournisseurs dans un but final : satisfaire le client.
Mes compétences :
Microsoft office
Force de proposition
Management
Animateur formations
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