Mes compétences :
Commerce
Management
Gestion
Organisation
Entreprises
Mon Brico Beuzeville
- Directeur
2018 - maintenant
Weldom
- Chef de secteur
Clermont de l'oise2016 - 2018
LEROY MERLIN
- Responsable de Rayon Confort - Domotique
Lezennes2010 - 2016Responsable de la gestion, de l'animation commerciale et de la tenue du périmètre:
- Réalisation du plan de vente et négociation fournisseur pour atteindre des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
- Choix et mise en place de l'animation commerciale
- Animation d'une équipe de 4 vendeurs sur la vente de produits et des services associés.
- Analyse et suivi des résultats du rayon; quantitatif (CA - Marge - Stock - Renta...) et qualitatif (Satisfaction client - disponibilité...)
- Gestion du niveau de stock par le passage des commandes et la commerce de liquidation
- Garant de la tenu du périmètre, disponibilité produits, rayon propre, attractif, vendeur et conforme au merchandising Leroy Merlin.
KIABI
- Manager des Ventes
HEM2008 - 2010Gestion de 2 périmètres du magasin et Missions Transverses:
- Intérim Directeur de magasin pendant 6 mois
- Gestion des ressources humaines du magasin (recrutement - contrats et paie) et sur mon équipe (management - suivi et évaluation de mon équipe de vente)
- Responsable services avec gestion des caisses et des approvisionnements
- Formateur Vente pour la région Grand Ouest
- Gestion et tenu des rayons Homme et Bébé
KIABI ANGOULÊME
- Manager des Ventes
2007 - 2007Ouverture du magasin d'Angoulême et responsable d'un périmètre du magasin:
- Organisation et participation au Recrutement de l'ensemble des équipes du magasin
- Gestion d'une équipe de 5 à 1O personnes (management - suivi et évaluatin de mon équipe de vente)
- Mise en place des opérations commerciales et analyse de celle-ci
- Gestions des Ressources Humaines (contrats - paie...)
KIABI BORDEAUX - LAC
- Manager des Ventes
2006 - 2007Responsable d'un perimètre du magasin:
- Gestion d'une équipe de 5 à 1O personnes (management - suivi et évaluatin de mon équipe de vente)
- Suivi, analyse et développement du chiffre d'affaires (+15 % sur la collection été 2007)
- Mise en place des apérations commerciales et analyse de celle-ci
- Gestions des Ressources Humaines (contrats - paie...)
Formations
INSCAM (Cesson Sevigne)
Cesson Sevigne2004 - 2006Commerce - Management - Marketing et Gestion
Optention d'un diplôble de niveau 2 (Bac + 4) en alternance
