Je recherche un poste de Gestionnaire RH , Paie et Administration du personnel
Mes compétences :
Sage Accounting Software
SAP
Kelio
ADP Human Resources
Entreprises
Capsugel
- Assistante RH
Colmar2015 - 2016Gestion de l'intérim (50 personnes), de la maladie et prévoyance ; gestion des temps et des indicateurs sociaux
Groupe BPCE
- Responsable de la prestation ressources humaines
PARIS2007 - 2013BPCE Services - Paris, filiale du groupe (Gestion Comptable, Financière et RH) : 6 entités juridiques,
120 salariés et 4 conventions collectives :
Responsable de la prestation ressources humaines : gestion de la formation, paie et Administration
du personnel, harmonisation des processus et mutualisation des outils de gestion pour la paie, le
recrutement, la formation et la mobilité selon les directives groupe. Mise en place de la GTA.
CSF - Paris, filiale du groupe (Plate- forme Financière) - 1 entité juridique, 80 salariés, rattachement au
Directeur Général et management d'une personne, création du poste.
Responsable de la gestion RH : gestion de la paie, formation, administration du personnel, du processus
de recrutement et intérim, participation à la mise en place d'un référentiel emploi, des IRP et des
accords d'entreprises, accompagnement du transfert d'activité au siège du groupe.
WRIGLEY France
- Gestionnaire PAIE ET ADP
2006 - 2006Environnement International - 350 salariés - 8 sites
Gestionnaire de paie : gestion de la paie externalisée et de l'administration du personnel.
AGF
- Responsable paie et ADP
Puteaux2004 - 2005130 salariés, 2 entités juridiques et 2 conventions collectives
Responsable paie et administration RH : accompagnement d'un PSE de 30 personnes.
SITA
- MASTER RH + STAGE
2003 - 2004Master 2 - Gestion des Ressources Humaines et Développement du Potentiel Humain - (collecte, tri et valorisation des déchets) - 300 salariés
+ CDD : mise à jour du référentiel emploi et suivis des Indicateurs sociaux.
Groupe SOCIETE GENERALE
- Responsable paie et ADP
1996 - 2002BOURSORAMA - Paris - filiale du groupe (Bourse en ligne) - start-up, 150 salariés, rattachement au DRH,
management d'une personne.
Responsable Paie et Administration du personnel : gestion de la paie, administration du personnel
et formation, intégration de 50 salariés sur 6 mois, mise en place d'un programme d'intégration
des collaborateurs, reporting groupe.
FIMAT BANQUE - Paris - filiale du groupe (Intermédiaire Boursier) - 200 salariés, 3 entités juridiques,
2 conventions collectives, environnement international, équipe de 4 personnes, rattachement au DRH.
Assistante ressources humaines : gestion de la paie, administration du personnel et formation.
PSE de 50 personnes, gestion des expatriés, participation à la migration du SIRH.
Groupe Accor
- Réceptionniste & responsable réservation
1985 - 1995Capacité de 80 à 300 chambres en catégorie 3 étoiles
Réceptionniste et responsable réservation: gestion de l'accueil, des réservations, du planning
et de la caisse, contrôle d'exploitation et gestion du personnel d'étage.
