Coordonner l'activité administrative et de gestion des ressources humaines d'une PME
Mes compétences :
ADP Human Resources
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Gestion des ressources humaines
Accompagnement
Entreprises
MSA TUTELLES
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs
Paris2013 - 2015MSA Tutelles - 56000 Vannes : Gestion de 60 usagers en milieu urbain et rural, à domicile, et en établissement
Groupe BPCE
- Responsable de la prestation ressources humaines
PARIS2007 - 2012BPCE Services - Paris, filiale du groupe (Gestion Comptable, Financière et RH) : 6 entités juridiques, 120 salariés et 4 conventions collectives :
Responsable de la prestation ressources humaines : gestion de la formation, paie et Administration du personnel, harmonisation des processus et mutualisation des outils de gestion pour la paie, le recrutement, la formation et la mobilité selon les directives groupe. Mise en place de la GTA.
CSF - Paris, filiale du groupe (Plate- forme Financière) - 1 entité juridique, 80 salariés, rattachement au Directeur Général et management d'une personne, création du poste.
Gestionnaire Ressources Humaines : gestion de la paie, formation, administration du personnel, du processus de recrutement et interim, participation à la mise en place d'un référentiel emploi, mise en place des IRP et des accords d'entreprises, accompagnement du transfert d'activité au siège du groupe.
AVIP/AGF
- Gestionnaire Ressources Humaines
2004 - 2005Accompagnement d'un PSE
UNIVERSITE PARIS XI
- Master2 RH
2003 - 2004Master 2 - Gestion des Ressources Humaines et Développement du Potentiel Humain - Stage SITA DECTRA REIMS : (collecte, tri et valorisation des déchets) - 300 salariés
+ CDD : mise à jour du référentiel emploi et suivis des Indicateurs sociaux.
Groupe SOCIETE GENERALE
- Gestionnaire RH
1996 - 2002BOURSORAMA - Paris - filiale du groupe (Bourse en ligne) - start-up, 150 salariés, rattachement au DRH, management d'une personne, équipe de 3 personnes
Gestionnaire Ressources Humaines : gestion de la paie, administration du personnel et formation, intégration de 50 salariés sur 6 mois, mise en place d'un programme d'intégration des collaborateurs, reporting groupe.
FIMAT BANQUE - Paris - filiale du groupe (Intermédiaire Boursier) - 200 salariés, 3 entités juridiques, 2 conventions collectives, environnement international, équipe de 4 personnes, rattachement au DRH.
Assistante ressources humaines : gestion de la paie, administration du personnel et formation. PSE de 50 personnes, gestion des expatriés, participation à la migration du SIRH.
Groupe Accor
- Réceptionniste/Contrôle d'Exploitation et Responsable de réservation
1986 - 1995Capacité de 80à 300 chambres en catégorie 3 étoiles
Réceptionniste/Contrôle d'Exploitation et Responsable de réservation
