Estelle PINON

En résumé

Entreprises

• Leroy Consultants Groupe BPI

  maintenant

• INSTITUT DES RESSOURCES INDUSTRIELLES - Consultante en Ressources Humaines

  Lyon 2015 - maintenant Élaborer, proposer et réaliser des interventions de conseil et de formation en management et en Ressources Humaines.
  Missions réalisées :
  - Mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation (assessment center...) avant recrutement, mobilité ou promotion
  - Accompagnement à la mise en place de l'entretien professionnel et de l'entretien annuel
  - Réalisation de référentiels de compétences et de fiches de poste
  - Accompagnement à la mobilité interne
  - Conception et animation de formation à destination des managers
  - Conduite du changement
  - Capitalisation et transmission des savoirs et des compétences
  - Aide au recrutement
  - Accompagnement à la mise en place de SIRH
  - Réalisation de diagnostics managériaux
  - ...
  

• HR consultancy partners - Consultante senior/Chef de projets RH

  PARIS 2013 - 2015 Conception , réalisation et pilotage de diverses missions RH : évaluation de potentiel, accompagnement individuel et collectif des managers et des entreprises ...
  Management d'équipe (2 à 15 consultants)
  Participer au développement de l'offre du cabinet

• CNAM Rhône Alpes - Formatrice Ressources Humaines

  Lyon 2012 - 2015 Animation de modules de formation RH en cours du soir

• BPI group - Chef de projet - Consultante sénior en Ressources Humaines

  Paris 2004 - 2012 - Recrutement
  - Accompagnement de dispositifs de mobilité interne
  - Mise en place d'outils RH (mise en place d'entretiens annuels, d'entretiens de seconde partie de carrière...)
  - Gestion de plans de formation
  - Animation de formation
  - Communication RH
  - Réalisation d'outplacements individuels et de bilans de compétences
  - Pilotage de dispositifs dans le cadre de restructuration (PIC, volontariat, mobilité interne, antenne emploi) - Contrat à déploiement territorial
  - Management d'équipe
  

• GROUPE BPI Bordeaux puis Paris - Consultante en Ressources Humaines

  1998 - 2004 Dans le cadre d'opérations de mobilité externe (PIC et antenne emploi) et de mobilité interne:coordination opérationnelle sur site, élaboration et mise en place de méthodologies, Relation clients, partenaires sociaux, organismes partenaires (DDTE, ANPE, ASSEDIC, Organismes de formation, agences d’intérim…),reporting clients, réalisation d'études d'employabilité interne et externe, formation équipes interne et externe, développement commercial
  
  

• Crédit Municipal de Nantes - Conception d'un système d'appréciation pour 140 salariés

  1997 - 1997 Diagnostic du système existant,analyse de postes/identification des compétences
  Formalisation des supports et d’un programme de formation à cet entretien

Formations

• CNAM

  Paris 2009 - 2011 MASTER RH
  
  MASTER RH - Droit du travail - paie - GRH- réglementation de la formation professionnelle

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 1996 - 1997 DESS psychologie du travail

Réseau

• Bernard POULAIN

• Carine HAHN

• Jean-Alain DEGRAEVE

• Jean-Louis CABAUD

• Jean-Pierre CALÈS

• Laurent ESCUDE

• Mathieu MOTEAU

• Max DAUMIN

• Mélanie HUCHET

• Nicolas BEC