Mes compétences :
Assesment
Bilan de compétences
Outplacement
Conseil ressources humaines
Psychologie du travail
VAE
Recrutement
Entreprises
Profession Libérale
- Chef de projet digital learning
Paris2017 - maintenant- Déploiement de Serious Games et de dispositifs d'apprentissage innovants
- Animation de team building
- Développement de formation "blended learning"
- Analyse de l’impact du digital sur le travail
- Animation de formations auprès de managers et de collaborateurs
- Évaluation et assessment
- Accompagnement de personnes en transition professionnelle (bilan, VAE...)
Université du Service de la SNCF
- Psychologue du travail
2010 - 2010Intervention sur une nouvelle organisation de travail et ses impacts
- Analyse de la problématique « analyse de l’impact du télétravail sur l’activité des collaborateurs et amélioration pour un mieux travailler ensemble»
- Recueil des informations, des ressentis et analyse des situations de travail
- Animation de groupes de travail pour les collaborateurs et pour les dirigeants du comité de direction
- Création d’un jeu pour favoriser l’échange sur le travail et les difficultés rencontrées
- Analyse de l’intervention avec un groupe de pairs et deux enseignantes
- Rédaction d’un rapport d’intervention
Bpi Group
- Consultante ressources humaines
Paris2003 - 2017Chargée de recherche (depuis sept. 2012)
- Développement des offres blended learning
- Recherche sur les serious games dans le cadre d’une thèse avec le CRTD-CNAM (2012-2015)
- Enseignante à Science Po, à Paris Dauphine, à l’ETSUP et à Paris 8
- Suivi de mémoires et participation aux soutenances
- Tutrice pour des étudiants en apprentissage Master 2 RH à Science Po, participation à la soutenance
Consultante RH (2003-2012)
- Accompagnement individuel et collectif de salariés en transition et/ou insertion professionnelle (bilans de compétences, outplacement, VAE, formation...)
- Conduite d’assessment pour des cadres
- Ingénierie pédagogique et animation de formation
- Médiation et conseil auprès des managers et des ressources humaines
- Participation à des missions de GPEC (référentiel de compétences, études métiers, parcours de formation)
- Animation de groupe d’échange de pratiques
- Pilotage de projets au niveau national
ACCENTURE
- Consultante Ressources Humaines
Paris2001 - 2003Accompagnement des transformations des organisations et réalisation de missions de conduite du changement
- Analyse des métiers, des compétences et des enjeux de formation
- Conception et rédaction des supports de formation
- Planification des plans de formation et de communication
- Animation des formations (12 à 15 participants) sur les métiers, outils et changements
- Expérience internationale 2002 7 mois à Berlin / Langue de travail : anglais
AMADEUS
- Gestionnaire ressources humaines
Sophia Antipolis2000 - 2000- Participation à la mise en place d’un nouveau SI
- Réalisation des contrats de travail
- Gestion de l’administration du personnel de 1200 salariés
Toronto1998 - 1999- Participation fusion de BayNetworks avec Nortel
- Gestion de l’administration du personnel de 200 salariés
- Mise à jour du SI avec les changements des salariés