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Moto TAKASHIMA

Paris

En résumé

Nous avons lancé un nouveau site : www.metissages.net/iVa/, plateforme éducative ludique collaborative !
Suivez nous ! : www.facebook.com/metissages.net ! @MetissagesParis aussi !

Métissages, c'est :

* La consultation "Souffrance et Travail" à Paris dans le 12e, près de Nation (http://www.souffrance-et-travail.com/infos-utiles/listes/liste-consultations-souffrance-travail/#75").

* Les nouvelles offres de formation (consultez notre site !)

* L'analyse du travail et l'analyse des pratiques professionnelles, la supervision et la régulation d'équipes, les groupes de paroles.

* L'accompagnement des organisations en situation de crise.

* La prévention des risques psychosociaux (burn-out, épuisement professionnel, stress au travail...),

* Le diagnostic de la souffrance au travail et de l'épuisement professionnel auprès d'entreprises et d'institutions

* L'accompagnement individuel dans le cadre de la santé au travail (stress, souffrance au travail, harcèlement, suicides...) mais aussi dans le cadre des transitions professionnelles (mobilité nationale, à l'international, départ en retraite)

* L'accompagnement des milieux de travail interculturel et spécialement franco-japonais.
* L'accompagnement et soutien psychologique en français et en japonais.
Pour ces deux accompagnements, ils peuvent être réalisés en français et en japonais, ou conjointement dans les deux langues.

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Site Internet : http://www.metissages.net
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Mes compétences :
Accompagnement individuel
Analyse des pratiques professionnelles
Supervision (psychologique)
Psychologie du travail
Psychosociologie
Psychologue du travail
Prévention
Supervision
Accompagnement
Psychologue
Conseil
Japon
Expertise
Coaching
Social
Psychologie
Formation
Psychologie clinique

Entreprises

  • SARL Métissages - Psychologue du travail - Gérant

    Paris 2005 - maintenant Quelques références...

    Analyse des pratiques professionnelles et supervision d’équipes:
    Conseils généraux de la Seine-Saint-Denis, du Pas-de-Calais, la Sarthe, des Vosges, du Vaucluse, de Loire-Atlantique et de l'Aveyron, du Gard, des Deux-Sèvres, l'Hérault, le Nord...
    Ville de St-Nazaire, de Dijon

    Interventions de soutien auprès de personnels exposés à la violence et aux conflits
    Conseils généraux du Cher, de Seine-et-Marne, de Seine-Saint-Denis,
    Hôpital Max Fourestier, Nanterre, CAF de la Moselle
    Ville de Paris, de Montreuil

    Accompagnements individuels de cadres et de salariés :
    Conseil général du Cher,
    Ville de St-Nazaire,
    Entreprise privée

    Formalisation des pratiques et accompagnements à l’élaboration de projets :
    Conseils généraux du Cher
    Ville de Paris
    Association AFASMS

    Nous vous adresserons nos références plus détaillées sur demande.
  • Performance Conseil - Consultant - Psychologue

    auvillar 1999 - 2004 Interventions et accompagnements en psychologie du travail et psychosociologie :

    • Analyse des pratiques professionnelles : développement de la démarche client, proposition d’organisation du travail, constructeur automobile (1999-2000).
    • Analyse des pratiques professionnelles et accompagnement de cadres au sein des services généraux du même site, groupe pharmaceutique (2002).
    • Accompagnement au changement : amélioration du fonctionnement global du système de restauration, Municipalité (2003).
    • Accompagnement à la création d’un projet de maison de la culture à caractère social, Municipalité (2001-2004).
    • Accompagnement à l’amélioration de l’organisation du service courrier sur le site administratif de plus de 6000 salariés, groupe pharmaceutique (2002).

    Bilan de compétences :

    • Accompagnement de plusieurs dizaines de cadres et employés (pharmacie, tourisme) (2002-2003).

    Enquêtes :

    • Enquête sur la politique culturelle d'un C.E. dans les centres de vacances (40 centres), enquête réalisée par questionnaire, administrée à plus de 500 usagers des centres.

    Audits :

    • Audit social du système de restauration méridienne d'un C.E., enquête réalisée par entretien non directifs auprès de plus de 140 agents, répartis sur 35 restaurants (2001)
    • Audit de la politique de formation, enquête réalisée par entretiens non directifs auprès de plus de 250 agents, répartis sur l’ensemble du réseau, transport public (2002).
    • Audit de la Cuisine Centrale, enquête menée par entretiens non directifs sur l’ensemble des agents, municipalité, (2003-2004).

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