PARIS
J’ai démarré ma carrière en 1997 au sein du groupe BPI, en qualité de consultante en accompagnement individuel ou collectif au repositionnement professionnel pour des populations non cadre et cadre.
J’ai pris par la suite la responsabilité du pilotage et la gestion de projets et le management d’équipe sur des dispositifs de mobilité interne ou externe impliquant 1 ou plusieurs sites en France dans des climats sociaux sensibles.
Attachée aux valeurs du capital humain, j’ai pris en charge la gestion des Ressources Humaines pour une entité du groupe BPI sur les thèmes du recrutement, intégration, évaluation et gestion des compétences par notamment la création et le développement d’outils RH et de formations juridiques. Ces outils ont été diffusés à l’ensemble du Groupe BPI et intégrer dans les outils RH du Groupe.
En 2010, je rejoins le cabinet Eurydice Partners avec comme mission de mener une réorganisation humaine, logistique, financière et commerciale tout en assurant la gestion de projets et production des contrats en cours.
Mon parcours professionnel dans les Ressources Humaines m'a permis de développer des qualités d'écoute et d'adaptation pour apporter à l'entreprise et ses collaborateurs des conseils et solutions pertinents et réalisables dans la conduite d'un projet de changement individuel et/ou collectif.
A travers mes fonctions de Responsable Ressources Humaines et Directrice d'activité j'ai appris à conjuguer et maitriser les impératifs business et la gestion opérationnelle des ressources humaines tant avec les collaborateurs et les IRP que les clients internes et externes.
Ces quelques lignes de présentation font échos, parlons-en !
Mes compétences :
Mobilité interne et externe
Recrutement
Gestion de projets
IRP
Management
Développement rh
