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Edouard LEFEVRE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une formation en Droit social et en Développement des Ressources Humaines et diverses expériences dans les Ressources humaines (recrutement, gestion du personnel, conseil en droit social), je travaille depuis 12 années au sein du Groupe Vert Marine (www.vert-marine.com gestion d'équipements de sports et culturels en DSP, 2000 salariés à travers la France).

Responsable des relations sociales, en lien avec la direction Générale (CE, DP, DS, négociation d'accords d'entreprise, élections professionnelles, mise en place d'une UES, de CSE...), des contentieux prud'hommaux, du suivi disciplinaire et de dossiers transverseaux RH (mise en oeuvre d'un changement de convention collective, CNIL, relation avec les salariés, avec l'Inspection du travail et les organisations syndicales) ainsi que du conseil aux opérationnels sur la gestion du personnel.

Déplacements fréquents sur les 80 sites à travers le territoire national. Représentation de la société pour les négociations de branche au sein d'un syndicat patronal signataire de la Convention Collective du sport. Formations des Directeurs de sites et des Directeurs Régionaux.

www.vert-marine.com (gestion d'équipements de sports et culturels en DSP) 1700 salariés à travers la France

Mes compétences :
Internal Communications
Human Resources
Adobe Photoshop
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • Vert Marine - Juriste RH - Responsable des Relations sociales

    2007 - maintenant

  • Groupe Vert Marine - Juriste RH & Responsable des relations sociales

    2007 - maintenant Mise en œuvre des politiques RH : Conseil et assistance des Responsables opérationnel (Directions Régionales et 80 directeurs de site) pour leurs relations avec le personnel. Gestion des conflits. Animation de formations internes.
    Procédures disciplinaires : avertissements, rupture conventionnelle, licenciement (autour de 20 procédures par mois), transactions.
    Dialogue social: animation des réunions CE et CHSCT. Conseil aux directeurs de site pour les réunions DP. Négociation des accords d'entreprise et des NAO avec les DS. Organisation des élections professionnelles (DP, CE). Mise en place d'une Unité Economique et Sociale (pour 46 filiales et la Maison mère).
    Gestion des contentieux prud'homaux : plaidoiries devant les Conseils des prudhommes (autour de 10 dossiers par an). Appui d'un avocat pour les appels.
    Dossiers transversaux : organisation de la reprise de sites et du transfert des contrats de travail (article L 1224-1), mise en place de la vidéosurveillance, CNIL, changement de convention collective, création d'une charte informatique, plan (égalité homme/femme, sénior...), rédaction de chartes et d'accords collectifs...

  • Free Groupe Iliad - Juriste en droit social

    Paris 2004 - 2007

  • Groupe ILIAD - Adjoint RH & Responsable Droit

    2004 - 2006 social, Groupe ILIAD, Paris (CDD, 24 mois). 900 salariés.
    Prise en charge des dossiers disciplinaires. Négociation et rédaction d'accords collectifs.
    Organisation d'élections professionnelles (CE et DP). Préparation et animation des réunions CE, DP et CHSCT.
    Gestion administrative du personnel (contrats de travail, bilan social, organisation de formations...).

  • Fastnet France - Adjoint RH

    2001 - 2002 Harmonisation du statut des salariés de 3 filiales lors d'une fusion.
    Relations avec les partenaires sociaux. Organisation d'élections professionnelles (CE et DP). Application d'accords collectifs. Préparation des réunions CE et DP.

  • Orange - Chargé de recrutement

    Paris 2000 - 2001 (start-up), Paris (CDI, licenciement économique, 11 mois). 80 salariés.
    Définition des besoins. Sélection et intégration de candidats de profils divers : ingénieurs, commerciaux...
    GPEC : fiches de postes, organisation de formations, création d'un département, communication interne.

  • Edf - Assistant RH

    Paris 1999 - 1999 Direction juridique d'EDF-GDF, Issy-les-Moulineaux (CDD, 5 mois). 250 salariés.
    Gestion administrative des contrats de travail. Préparation du bilan social. Collecte des variables de paie.

  • FMD - Juriste

    MONTREUIL 1998 - 1999 Gestion des Droits d'auteurs d'un CD-ROM

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