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Edouard LEROUGE

REIMS

En résumé

Mes compétences :
Créativité
Gestion des compétences
Développement
Formation
Ressources humaines
GPEC
Recrutement
Management

Entreprises

  • Groupe JVS - Adjoint Ressources Humaines Groupe

    2014 - maintenant Au coeur de l'équipe R.H. de la holding, je contribue au développement des ressources humaines du Groupe (4 sociétés/300 salariés).
    J'ai pour mission de :
    - Gérer l'intégralité du recrutement, de la définition des besoins, au sourcing et jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
    - Monter et gérer le plan de formation (suivi budgétaire, administratif, négociation avec les organismes, logistique).
    - Organiser la prise de compétences des produits pour les salariés et les partenaires.
    - Gérer les missions transverses : bilan social, analyse de la masse salariale, Indemnités de Fin de Carrière, élections professionnelles, préparations des réunions DP/CE, accords sociaux...
    - Gestion de la marque employeur
  • Alain Renault Communication - Chef de projet formation

    REIMS 2012 - 2014 - Création de formations (présentiel, e-learning, jeux pédagogiques, vidéo...)
    - Gestion de l'équipe projet
  • Camaïeu International - Chargé études RH

    Roubaix 2011 - 2012 - Élaboration du bilan sojavascript:void(0);cial
    - Traitement et conception des tableaux de bord/indicateurs RH
    - Automatisation des statistiques sociales
    - Création d'indicateurs management
  • Camaïeu International - Chargé Formation

    Roubaix 2011 - 2011 Création et Animation de formations France & International(Espagne, Slovaquie, Rep Tcheque, Hongrie, Pologe, Italie) - français/anglais
  • Camaïeu International - Assistant formation

    Roubaix 2010 - 2011 -Création de formation
    -Organisation logistique et administrative des formations (réservations transport et hébergement, préparation des colis, convocations, feuilles émargements...)
    - Organisation logistique et administrative des intégrations des Responsables, Responsables Adjointes et Secondes de magasin
    - Facturation
    - Relations internes (DR, magasins) et externes (fournisseurs, clients...)
  • DUPONT Restauration - Assistant Recrutement-Formation

    Libercourt 2010 - 2010 RECRUTEMENT:
    - Sourcing
    - Analyse des CV via les logiciels informatiques
    - Entretiens avec les candidats
    - Participation aux forums professionnels et étudiants
    - Phase administrative suite à l'embauche d'un collaborateur

    FORMATION
    - Gestion des plans de carrière des salariés (suivi EAP)
    - Responsable de l'organisation administrative des formations
  • Acument Global Technologies - Assistant Emploi & Formation

    2009 - 2009 - Analyse et mise à jour des métiers de l'entreprise
    - Création et analyse d'un diagnostic interne de l'entreprise
    - Mise en place d'un plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
    - Recrutement d'étudiants alternants

Formations

Réseau