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Edouard LEVEQUE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Assurances
Assurances de personne
Mise en place de partenariat
Prévoyance
Santé
Vente
VENTE B to B
Assurance

Entreprises

  • Legal & General (France) - Inspecteur Assurances Collectives

    Paris 2011 - maintenant - animation, suivi et développement d'un portefeuille de courtiers
    - développement du chiffre d'affaires prévoyance santé
    - étude sur mesure prévoyance santé

  • APRIL International - Chargé de Développement Assurances Collectives

    PARIS 2007 - 2011 Commerce/vente :
    - mise en place du partenariat avec les mutuelles membres d’Harmonie Mutuelles (Prévadiès, Harmonie Mutualité, MNAM, Mutuelle Existence) : rédaction des protocoles d’accord, création de produits, formation, animation
    - animation du courtage international
    - élaboration des offres client en santé prévoyance, présentations et ventes
    - réalisation de contrats sur-mesure / fronting en collaboration avec les assureurs
    - suivi de portefeuille, résultats et évolutions de tarifs
    - négociation des tarifs et des nouvelles garanties avec les assureurs
    Résultat : développement du portefeuille et acquisition : + 25 %

    Marketing/projet :
    - création du produit APRIL Mission Business, nominé à l’Argus d’Or 2009
    - réalisation des études de concurrence sur les produits courte et longue durée
    - création d’une gamme de produit sous marque blanche
    - refonte des documents commerciaux et de gestion
    - pilotage du projet extranet : Entreprise - Assuré - Courtier

  • Shanghai Tianye Tool Manufacture Co Ltd - Business Representative

    2005 - 2005 Shanghai Tianye Tool Manufacture Co Ltd, trader en outillage (Shanghai, CHINE)
    Travail de prospection en binome sur de nouvelles entreprises non chinoises:
    - Développement de marché d’import export vers l’Europe et les Etats-Unis : création d'un portefeuille de 135 clients potentiels
    - Développement de relations commerciales avec des centrales d'achats et des entreprises de trading
    - Participation à des foires et meetings


    durée : stage de 5 mois (mars à juillet) durant une césure

  • Neopost France - Chef de Marché Junior

    2004 - 2005 Neopost France filiale de Neopost, leader européen de l'affranchissement (Nanterre):
    - Assistance d'un chef de marché sur la gestion d'une gamme de produits (machines à affranchir et balances)
    - Organisation d’un challenge de remonté d'informations mensuel à l’échelle nationale
    - Etude de parts de marché sur 3 ans et sur l'ensemble des départements français
    - Veille concurrentielle
    - Construction d'outils d'aide à la vente : tableaux comparatifs, argumentaires de vente
    Résultats : utilisation de mes études et tableaux par l'ensemble de la force de vente

    durée: 6 mois (septembre à février) durant une année de césure

  • Baccarat - Vendeur

    Baccarat 2003 - 2003 Baccarat : Luxe et Cristallerie
    - vente en boutiques rue de la Paix et place de la Madeleine (Paris)
    - Accueil, approvisionnement, cogestion de boutique, vente : clientèle française et étrangère
    Résultat : réembauches successives

    durée : stage de 2 mois (juillet aout 2003) puis intérim régulier

  • Bureau des Sports d’ Euromed-Marseille Ecole de Management - Chef de projet

    2002 - 2004 Bureau des Sports d’ Euromed-Marseille Ecole de Management (Association loi 1901 - budget 230 K€ - 450 cotisants) :
    Chef de projet de l’Euromed’S Cup (budget de 75 000 €), compétition de golf et de voile regroupant étudiants et chefs d’entreprise au tour du thème du développement durable
    - Conception, organisation et gestion de l'évènement
    - Recrutement et pilotage d'une équipe de 12 personnes à plein temps et 20 sur l'évènement
    Résultats : 80 participants, 15 partenaires : Sodexho, Europcar, Orangina, Champion, …

  • AFT-IFTIM - Chargé d'études

    MARSEILLE 2002 - 2003 AFT-IFTIM (Marseille), leader européen en formation transport/logisitique
    - Diagnostic stratégique / Proposition de stratégie

    durée : mission entreprise de 6 mois (novembre-avril)

  • Europ Assistance - Chargé d’assistance

    LEVALLOIS PERRET 2001 - 2001 Europ Assistance sur le pôle automobile (Gennevilliers)
    - Traitement des demandes clients et assistance en fonction des contrats
    Résultat : Proposition d'embauche

    durée : saisonnier de 2 mois (juillet-août)

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