Edouard REOL

En résumé

Entreprises

• AdeccoMedical - Responsable Clientèle et Recrutement

  Paris 2015 - maintenant Responsable du secteur de l'Ain, Laboratoires et Handicap dans le Rhône.
  (Augmentation des parts de marché et du CA.)
  Recrutement de profils paramédicaux et sociaux.
  
  Mutualisation avec l'équipe des missions identifiées, des informations sur le marché de la santé, des opportunités commerciales.
  Identification des besoins en recrutement des clients/prospects afin de proposer une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement.
  
  Fidélisation et développement du portefeuille client/prospects Rhône et Ain.
  
  Ciblage de prospects/clients, Prospection commerciale téléphonique, Prise de rendez-vous, Visites commerciales clients/prospects. Etablissement devis/proposition commerciale. Mise à jour du CRM Sales Forces. Veille sur le marché de l'emploi local et l'analyse de la concurrence locale.

• Restaurant - Bar - Responsable de salle/bar

  2012 - 2014 Divers expériences en restauration dans la région de l'Isère et dans les Antilles française
  Gestion des stocks et des approvisionnements de la salle, gestion du bon déroulement du service, accueil client, prise de commandes, encaissement.
  

• Urssaf de l'Isère - Gestionnaire Ressources Humaines

  Montreuil 2012 - 2012 Analyse et redéfinition des outils de recrutement. Mise en place d'outils de communication interne : livret accueil, charte managériale...
  Définition de nouveaux parcours de formation et création d'un catalogue formation.
  Gestion des compétences.Accompagnement de la communauté managériale lié à la régionalisation des Urssaf en 2014

• Altran France - Chargé de Recrutement

  Vélizy-Villacoublay 2011 - 2011 Recrutement de profils ingénieurs au sein de la division Energy, Industry and Life Sciences (EILiS).
  Sourcing. Entretien avec les candidats. Gestion administrative et suivi des candidats. Etablissement des contrats de travail. Réunion de suivie avec les Business Manager.

• Adecco Medical - Assistant Recrutement

  Paris 2010 - 2010 Recrutement sur le secteur médical et paramédical.
  - Accueil physique et téléphonique
  - Gestion des visites médicales
  - Recrutement des intérimaires
  - Sourcing actif pour accroitre la base de données de candidats
  - Mise en poste des intérimaires
  - Prise de la commande du client
  - Suivi de la mission d’intérim, des périodes d’essai et des fins de contrats
  - Transmission d’informations relatives à la sécurité, aux conditions de travail, aux règles à suivre dans l’entreprise cliente

Formations

• IAE Grenoble

  Grenoble 2010 - 2012 Master Management Stratégique des Ressources Humaines

• University Of Lincoln (Lincoln)

  Lincoln 2008 - 2009 Bachelor Business Administration

• IUT De Colmar

  Colmar 2006 - 2008 DUT Techniques de Commercialisation

• Lycée Institution Sainte Clotilde

  Strasbourg 2005 - 2006 Baccalauréat Scientifique

Réseau

• Antonina FALCO

• Benjamin RHETY

• Christelle LANTELME

• Jean Maxime RENARD

• Julie PETITDEMANGE

• Lucie SOYER

• Nicolas TIBERI