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Edouard TEZIER

VERSAILLES

En résumé

Mes compétences :
Régisseur
Management
Export
Commercial Grands comptes
Evénementiels et salons
Coordination de projets

Entreprises

  • DECORAMA-Groupe Gl-events - RESPONSABLE DE PROJETS

    2015 - maintenant Groupe Gl events
    Leader de l'ingénierie et de la logistique événementielle.

     Suivi et développement d’un portefeuille de clients : IDELIA (700K€); Europa Organisation (300K€)...
     Suivi et développement d’un portefeuille de clients à l'export : SOGENA-Pavillon du GICAN (Australie-Thaïlande-Inde-Qatar-Malaisie-Singapour-Japon).
     Prospection et développement de CA : Ministère des Affaires Étrangères et du Développement International-Sommet Afrique France 2017-Bamako/Mali. (1700K€).
     Suivi financier, technique et logistique des affaires
  • DORLEANS - Responsable développement

    2010 - 2014 Société DORLEANS (Theix-56). Façonnage de matériaux souples-CA : 1.8 M€
    Responsable développement commercial.
    CA annuel développé et géré : 1.15 M€
    Participation aux décisions stratégiques de l’entreprise
     Développement commercial auprès des acteurs du secteur événementiel, architectes et établissements publics : Groupe GL Events (110 K€) ; Cabinet d’architecture Construire (220 K€) ; Parc Astérix (55 K€) ; Centre Pompidou (300 K€)…
     Etudes de rentabilité et suivi financier
     Développement et harmonisation des outils marketing et financiers.
     Chef de projet de l’itinérance du Centre Pompidou Mobile-(Premier musée nomade).
    Budget annuel : 900 K€ : Etude financière; négociations; suivi financier, logistique et technique de chaque
    itinérance.
  • ELIOR - Responsable developpement Ile de France

    Courbevoie 2008 - 2009 ELIOR –Acteur majeur de la restauration collective et de concession en Europe-CA : 4.4 Md€
    Responsable Développement IDF Ouest-Avenance Santé (Pôle santé du groupe). CA à développer : 1.75 M€
    Réalisation du plan de développement commercial
     Prospection (phoning, opérations de relations publiques) et réponse aux appels d’offre,
    élaboration des offres sur mesure : Nephrocare ((245K€) ; Clinique Ambroise Paré (245K€) ;
    EHPAD La Maison Russe (360K€) ; ESAT La Mare Savin (145K€)…
     Suivi des comptes d’exploitation
     Utilisation de l’outil CRM ; participation aux salons
  • Gl events - Responsable BU Export Salons-Paris

    Brignais 2005 - 2008 Groupe Gl-events
    Responsable business Unit salons export-Paris.
    CA annuel développé et géré : 1.65M€
     Mise en place de la Business Unit
     Management de 3 personnes (1 chargé d’affaires et 2 Chefs de chantiers)
     Prospection, étude de la faisabilité technique et logistique de l’opération, élaboration des offres : Chocolate Show Pékin (100k€); Chocolate Show New York (125K€) ; Moscow World Fine Art Fair (900K€); Salzburg Fine Art (450K€); Design London Fair (250K€)…
     Suivi financier des affaires, Sourcing achat et sous-traitance
     Suivi logistique, technique et coordination des travaux sur site


  • Gl events - Commercial-Chargé d'affaires

    Brignais 2000 - 2005 Groupe Gl events
    Chargé d’affaires-Commercial-Paris. CA annuel géré et développé : 4.50M€
     Suivi et développement d’un portefeuille de clients : REED Expositions France ; Salon Maison et Objet ; Semaine Internationale du Cuir ; Chambre des Métiers de Paris…
     Prospection et développement de CA : Congrès des Maires Africains-Yaoundé-Cameroun (200K€) ; Bourse Européenne aux Grains-Remi Madec Conseil (120K€) ; JPO du groupe Peugeot Citroën (230K€)…
     Suivi financier, technique et logistique des affaires
     Régisseur: Tests Events 2005/Winter Olympic Games-Turino (1.2M€-management de 20 personnes) ; VINEXPO America 2004-Chicago (245K€-management de 10 personnes) ; FIFA World Cup Koréa/Japan 2002 (1M€-management de 25 personnes)





  • Générale Location Maroc - Adjoint au directeur de la Filiale Marocaine

    1998 - 2000 Polygone Expo Maroc-Filiale du groupe Générale Location-Prestataire de services événementiel
    Adjoint au directeur général-Casablanca
     Technico-commercial
     Management de l’équipe locale opérationnelle (14 personnes)
     Coordinateur logistique

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