Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Management
Formation
Coaching
Entreprises
Cv Search
maintenant
SADET
- Responsable RH
2014 - maintenant- Élaborer la politique de management et de gestion des ressources humaines, selon les orientations stratégiques de l’entreprise et définir les plans d'action.
- Centraliser les besoins en personnel, en assure le recrutement et la mobilité interne, et veiller à l’adéquation des compétences avec les besoins de l’entreprise.
- Assurer le développement et la gestion prévisionnelle des emplois et ressources (Formation, gestion des compétences, évaluation des performances, mutation, promotion interne, …).
- Coordonner l’établissement du plan de formation, établir le budget et en assurer le suivi.
- Assister la direction générale dans la définition et l’actualisation de l’organigramme de la société.
- Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
-Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives nécessaires à la gestion des ressources humaines.
JOBS ALL YOU
- Manager
2014 - 2014- Prospection des Grands Comptes (recrutement, stratégie RH, Evaluation, formation)
- Encadrement de l’équipe.
- Pilotage des tableaux de bord
- Élaboration et suivi du budget.
- Approche directe
- Coaching au profit des lauréats des grandes écoles.
- Recrutement par approche Directe.
- Organisation des sessions de recrutement, animation des réunions d’intégration
Jobs All You
- Consultant en Ressources Humaines
2013 - 2013- Gestion du recrutement interne et externe
- Optimisation du processus de recrutement
- Organisation des sessions de recrutement, animation des réunions d’intégration
- Suivi et accompagnement des nouvelles intégrations
- Etablissement des tableaux de bord de l’activité Recrutement
- Préparation des contrats de travail des nouveaux collaborateurs
-Suivi Clients
CV SEARCH
- Consultant RH
2010 - 2013- Gestion de deux équipes de chargés de recrutement
- Identification des besoins des clients
- Rédaction et diffusion des annonces (Job boards, réseaux sociaux)
- Identification et qualification des candidats potentiels
- Réalisation des entretiens physiques et des présélections téléphoniques
- Réalisation des repotings statistiques et suivi des tableaux de bords
- Gestion logistique des plannings clients
- Accompagnement des candidats et des clients dans leurs démarches d'embauche ou de recrutement
-Gestion de la relation client
Formations
Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (El Jadida)
El Jadida2011 - 2013Mastère Spécialisé
Université De Lettres Et Sciences Humaines Licence de communication (Nantes)
