Mes compétences :
Gestion des RH
Esprit d'analyse
Connaissances juridiques
Entreprises
MULTIS
- Assistante Ressources Humaines
2017 - maintenantGestion du personnel,
Création des contrats de travail (CDI, CDD, avenant),
Gestion du dossier complémentaire santé (mutuelle),
Suivi des titres de séjour,
Convocations avec la médecine du travail,
Gestion des plannings sur le progiciel PEGASE (saisi des éléments de la paie),
Traitement de courriers divers,
Accueil physique et téléphonique,
Suivi de tableaux de bord RH,
Mise à jour du rapport unique égalité professionnelle H/F et règlement interieur,
Organisation des élections professionnelles (mise en place du CSE)
Multis
- Apprentie Chargée des Ressources Humaines
2017 - 2017- Élaboration du diagnostic pénibilité
- Mise à jour du rapport unique concernant l'égalité h/f
- Mise en place d'un plan d'action concernant l'égalité h/f
- Gestion de la mutuelle obligatoire
- Création et mise à jour des tableaux de bord RH
- Veille juridique
- Initiation aux techniques de paie (Logiciel SAGE)
- Préparation des contrats de travail
- Création de documents formalisés
- Création de procédures
- Gestion quotidienne du personnel
Multis
- Stagiaire RH
2016 - 2016- Organisation et préparation des élections professionnelles (DUP)
- Mise en place et élaboration du rapport unique concernant l'égalité h/f
