Eline PROMPT

En résumé

Entreprises

• MULTIS - Assistante Ressources Humaines

  2017 - maintenant Gestion du personnel,
  Création des contrats de travail (CDI, CDD, avenant),
  Gestion du dossier complémentaire santé (mutuelle),
  Suivi des titres de séjour,
  Convocations avec la médecine du travail,
  Gestion des plannings sur le progiciel PEGASE (saisi des éléments de la paie),
  Traitement de courriers divers,
  Accueil physique et téléphonique,
  Suivi de tableaux de bord RH,
  Mise à jour du rapport unique égalité professionnelle H/F et règlement interieur,
  Organisation des élections professionnelles (mise en place du CSE)

• Multis - Apprentie Chargée des Ressources Humaines

  2017 - 2017 - Élaboration du diagnostic pénibilité
  - Mise à jour du rapport unique concernant l'égalité h/f
  - Mise en place d'un plan d'action concernant l'égalité h/f
  - Gestion de la mutuelle obligatoire
  - Création et mise à jour des tableaux de bord RH
  - Veille juridique
  - Initiation aux techniques de paie (Logiciel SAGE)
  - Préparation des contrats de travail
  - Création de documents formalisés
  - Création de procédures
  - Gestion quotidienne du personnel

• Multis - Stagiaire RH

  2016 - 2016 - Organisation et préparation des élections professionnelles (DUP)
  - Mise en place et élaboration du rapport unique concernant l'égalité h/f

Formations

• CFA De Bourges

  Bourges 2016 - 2017 Diplôme Professionnel Chargé(e) des Ressources Humaines
  
  Diplôme Professionnel Chargé(e) des RH

• IUT INDRE CHATEAUROUX

  Chateauroux 2014 - 2016 DUT GEA, spécialité Gestion des Ressources Humaines

• Lycee Pierre Et Marie Curie Chateauroux

  Chateauroux 2013 - 2014 BAC STMG, option Communication et Gestion des RH

Réseau

• Alpha CONSEIL

• Cédric BERNARD

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Véronique PETOT

• Yves DUFOUR