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Elisa LAMARD

ENGHIEN-LES-BAINS

En résumé

Actuellement assistante marketing et communication chez ComST, je suis également étudiante en 3ème année d'école de commerce.

Mes compétences :
- La recherche d'information et son analyse
- Le marketing
- La communication
- La relation client
- La gestion de la fidélisation

Mes forces :
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Proactivité
- Force de propositions
- Capacité d’adaptation et curiosité

Mes compétences :
Pack Office
Commercial B to B
Commercial B to C
Permis de conduire
Organisation d'évènements
Salons professionnels
CRM
Qualités rédactionelles
Téléprospection
Gestion de la relation client

Entreprises

  • ComST - Assistante Marketing et Communication

    2014 - maintenant

  • EDF - Emploi saisonnier

    Paris 2013 - 2013 Détection de partenaires potentiels dans le domaine de la HVDC (Hight Voltage Direct Current), recherche de nouveaux marchés, collecte de cartes du réseau de transport d'énergie électrique dans le but de mener à bien une étude de marché, identification des concurrents, classement et organisation de documents en lien avec des appels d'offre.

  • Réseau GES - Coordinatrice Marketing, Commerciale et Relation Clients

    2012 - maintenant Marketing direct :
    Campagne d'e-mailing/phoning ;

    Relations commerciales :
    Développement (prospection téléphonique ou terrain), fidélisation et suivi d'un portefeuille de 2 000 entreprises, collecte de taxe d'apprentissage,
    Prise de rendez-vous, mise en place de partenariats écoles/entreprises, identification d'opportunités et conseil en recrutement ;

    Missions d'évènementielles :
    Gestion, organisation, animation et suivi des salons, des journées portes ouvertes, du Speed Meeting de l'Alternance, et des recrutements dédiés ;

    Suivi administratif :
    Élaboration de reporting et de tableaux de bord

  • EDF - Emploi saisonnier

    Paris 2012 - 2012 Organisation d'un événement de recrutement : préparation des dossiers candidats, animation sur le salon, prise de contact avec les candidats, e-mailing ;
    Elaboration du bilan de la Qualité de Vie au Travail (QVT);
    Présentation Power Point sur "le recensement des besoins d'ingénieurs et de techniciens" ainsi que sur l'actualité du recrutement ;
    Rédaction de synthèse au sujet de l'emploi dans le secteur de l'industrie ;
    Participation à la préparation du "Energy Day 2012" ;
    Classement et organisation de documents en lien avec le recrutement.

Formations

Réseau

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