Michel Allard Consultants- Lyon (depuis 2003)
- Consultante en Gestion des Ressources Humaines
maintenant• Développement des produits en Gestion Prévisionnelle des emplois
• Animation de formations en management
• Accompagnement au projet professionnel
Grenoble ecole de management
- Professeur affilié et responsable réseau tuteurs Vae
Grenoble2008 - maintenant
IAE Grenoble, Grenoble Ecole de Management, Polytech
- Chargé d'enseignement
2004 - 2008Interventions à l'université, école de commerce et écoles d'ingénieurs à Grenoble sur des thèmes de
Management et Gestion des Ressources Humaines
Structure, organisation et métiers de l’entreprise
Accompagnement au projet professionnel,
Marketing emploi, communication
Coachings individuels de cadres en reconversion professionnel
Préparation des doctorants à l’entretien d’embauche et au bilan de compétences pour les « doctoriales ».
CCI de Grenoble
- Expert RH
Grenoble Cedex 12003 - 2008Membre de la communauté Ressources Humaines d'Ecobiz.
Travail sur des problématiques de GPEC avec Michel Allard.
Fondation J.A.E – Lyon (1994/2001)
- Chargée de missions
1994 - 2001Centre d’études sur l’évolution des métiers et des fonctions. Conception outils d’aide au bilan et à l’élaboration du projet professionnel : logiciels Pass’avenir et Inforizon.
• Enquêtes, rédactions et codifications d’une base de données sur les métiers
• Animation de formation au projet professionnel
• Conception et commercialisation d’outils et modules sur le projet professionnel et le bilan de compétence. Formation des utilisateurs (CIBC, CIO, ANPE, CCi…)
• Définition et mise en place de la politique commerciale
Articles et conférences sur l’orientation professionnelle et l’outil informatique, l’éducation aux choix de parcours professionnels…
Centor - Lyon (1991/1994)
- Consultante en Gestion des Ressources Humaines
1991 - 1994Cabinet Conseil en formation, recrutement, organisation et gestion prévisionnelle des emplois
• Conception et animation de formation à la description et l’évaluation de fonction
• Recrutements et bilans de compétences
• Conduites d’actions commerciales, réponses à des cahiers des charges
Travaux de recherche sur les spécificités en matière de G.R.H dans les PME.
