Menu

Elisabeth DUPEYROUX

Paris

En résumé

Actuellement en poste au musée du Louvre, à la DRH, service formation et développement des compétences. Après 20 ans au Centre des monuments nationaux, j'ai été recrutée par un des plus grand musée du monde en tant que chargée de formation.
Malgré mon parcours atypique, et n'ayant pas forcément les diplômes requis, j'ai acquis toutes mes compétences par le travail, l'expérience, les projets mis en place et la formation continue.
Obtention en août 2016 d'une Certification Professionnelle FFP Responsable formation en entreprise.

Mes compétences :
Communication
gestion de projet
Microsoft Office 2010
Microsoft Excel 2010
Formation RH
Gestion compétence
Appels d'offres
E-learning
Analyse de marché
Conseil RH
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Musée du Louvre - CHARGÉE DE FORMATION

    Paris 2016 - maintenant Prise en charge de nombreux domaines : Accueil du public, informatique, langue, préparation concours, compétence muséale, développement individuel et projet professionnel (bilan de compétence, congés formation, Vae...).
    Développement du e-learning tutoré pour les actions de formation en informatique. Étude et rédaction d’un marché avec diverses modalités pour l’apprentissage des langues.
    Nouvelle mission pour 3 ans : maître d’apprentissage pour un Master Rh

  • Centre des monuments nationaux - CHARGÉE DE FORMATION

    Paris 2010 - 2016  Diagnostiquer les besoins de formation (recueil des besoins, analyse des besoins)
     Évaluation des besoins collectifs et individuels des salariés (questionnaire, entretien)
     Élaboration et Chiffrage d’un plan de formation (projet de formation selon l’orientation de l’entreprise, déterminer le budget prévisionnel)
     Optimisation d’un budget formation (gestion comptable)
     Organisation et évaluation des modules de formation (mise en place d’une action de formation, conduite d’un bilan de stage, gestion administrative)
     Construction et présentation d'un bilan formation annuel
     Réalisation d’outils spécifique au domaine formation (tableau de bord)
     Mise en place de commissions formation

  • Centre des monuments nationaux - ASSISTANTE FORMATION

    Paris 2005 - 2010 * Gestion administrative et financière du plan de formation : saisie des bons de commandes, conventions, imputation des factures dans SIREPA, suivi des factures ;
    * En collaboration avec le responsable formation, veille à la bonne exécution du plan de formation et suivi de sa réalisation ;
    * Mise en place des tableaux de suivi et actualisation ;
    * Réponse aux agents sur les demandes de formation individuelles et analyse leur pertinence en lien avec le responsable formation ;
    * Interface entre les différents services des partenaires institutionnels, des prestataires, et le responsable formation ;
    * Envoi des convocations des agents et suivi de la mise en œuvre des stages

  • Centre des monuments nationaux - SECRETAIRE ASSISTANTE

    Paris 1997 - 2005 * Secrétariat du service formation (gestion des appels téléphoniques, courrier...) ;
    * Gestion de la prise en charge des demandes de formations ;
    * Création des lettres types (acceptation, refus de la demande) ;
    * Mise en page de documents liés à la formation (formulaire, support de cours..) ;
    * Aide à la mise en place du plan de formation ;
    * Gestion des ordres de mission des stagiaires et des formateurs ;
    * Traitement intégral des états de frais des stagiaires ;
    * Élaboration du bilan quantitatif ,

  • Centre des monuments nationaux - TECHNICIEN ADMINISTRATIF

    Paris 1993 - 1997 CONFERENCES (Direction de l'action culturelle)
    * Secrétariat du service des visites-conférences (accueil téléphonique, inscription..) ;
    * Gestion des demandes de réservations des groupes ;
    * Demande et suivi du retour des autorisations des monuments ;
    * Élaboration de divers courriers et documents ;
    * Enregistrement des fréquentations des visites programmées et statistiques ;
    * Gestion et élaboration des plannings des conférenciers ;
    * Classement ,

Formations

  • Fédération De La Formation Professionnelle (GERESO)

    Le Mans 2015 - 2016 Certificat professionnel FFP

    Compétences validées : Connaître les différents dispositifs de FPC '- Définir et mettre en œuvre une politique de formation cohérente avec la stratégie de l'entreprise - Identifier les besoins de formation et savoir évaluer la pertinence des réponses des prestataires - Construire un plan de formation, en assurer l'organisation et la mise en œuvre - Optimiser le budget formation - Mettre en place

Réseau

Annuaire des membres :