Mes compétences :
Fiscalité
Contrôle de gestion
Gestion paie
Gestion budgétaire
Management équipe
Comptabilité
Ressources humaines
Entreprises
ASTIA (Association Santé au Travail Interentreprises et Artisans)
- Responsable Comptable et Financier
2012 - maintenantAu cours de ces 2 années au sein de l'ASTIA, ma mission était d'accompagner l'équipe comptable suite à une fusion qui plus est a entraîné la reconfiguration du système d'information.
MES MISSIONS PRINCIPALES :
• Management et accompagnement au changement d'une équipe de 5 personnes
• Implication dans la mise en œuvre du nouvel outil (ERP, Portail Adhérents)
• Rédaction du support formation
• Rédaction et mise en place de procédures transversales (Services Comptabilité et Pôle Adhérents)
• Gestion de la Trésorerie
• Budget, analyse des écarts
• Missions courantes liées à la fonction
• Supervision de la paie, Travail en proche collaboration avec le service RH (Elaboration Budget Social)
• Relations Interlocuteurs externes (Auditeurs, Banques)
En Formation
- DSCG et MBA Executive Management
2010 - 2012DSCG
CNAM INTEC
MBA Management Consulting
ESC TOULOUSE - Formation sur 18 mois en executive
Une grande partie de ces deux formations sont très proches, ce qui m'a permis de les suivre en parallèle.
Cabinet Herbert SMITH LLP (Avocats)
- Directrice Administratif et Financier
2002 - 2010PRESENTATION DU CABINET :
Cabinet d'avocats international intervenant sur l’ensemble des disciplines du droit des affaires.
Il conseille et accompagne des sociétés françaises et étrangères, cotées ou non cotées, dans le développement de leurs affaires en France et à l’étranger.
Domaines de compétences :
- Corporate (fusions-acquisitions, droit boursier et marchés de capitaux)
- Droit de la concurrence, droit communautaire et droit de la distribution
- Droit bancaire et financier
- Energie et infrastructures
- Droit immobilier et de la construction
- Droit fiscal
- Droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies
- Droit social
- Contentieux
- Arbitrage international
MES MISSIONS AU SEIN DU CABINET :
• Fiscalité
• Management de 4 pôles : Organisation, supervision, recrutement
- Comptabilité
- Gestion de la paie
- Comptabilité/fiscalité libéraux
- Recouvrement
• Contrôle de gestion :
- Suivi de l’activité
- Conception et mise en place de tableaux de bords,
- Définition et suivi d’Indicateurs de performance,
- Contrôle budgétaire : Elaboration du budget / Analyse des écarts
- Analyse des charges
- Conception et mise en œuvre d’une comptabilité analytique
• Suivi Trésorerie
- Gestion de la trésorerie : Elaboration du plan de trésorerie et suivi quotidien
- Etablissement du prévisionnel
2000 - 2002Gestion d'un Portefeuille de 30 Dossiers :
SA/SARL, EURL et Professions Libérales de différents secteurs d'activité
* Comptabilité
* Fiscalité (Régimes BIC, BNC) ;
* Conception et mise en œuvre d'outils d'aide au pilotage (Contrôle de gestion) ;
* Gestion de la paie pour les Sociétés ayant un effectif de 5 à 35 salariés (200 payes au global). ;
* Assistance des clients dans le cadre de contrôles URSSAF et fiscaux. ;
1997 - 2000* Comptabilité générale
* Suivi des stocks
* Gestion de la trésorerie
* Gestion de la paie - gestion administrative du personnel
* Suivi Contrôle URSSAF
* Management d'une équipe de 5 personnes. ;
* Etablissement des déclarations fiscales et de la liasse fiscale. ;
* Consolidation (France, Espagne, Portugal) ;
* Reportings mensuels vers les Etats-Unis. US GAAP ;
* Contrôle de gestion : Suivi de l'activité (Tableaux de bord). ;
* Mise en place des logiciels de comptabilité et de gestion des Immobilisations. ;
* Participation à la mise en place des filiales espagnole et portugaise et de leurs systèmes d'information. Formation des équipes comptables de ces filiales sur les différents logiciels utilisés.
Cabinet CREC
- Collaboratrice Junior
1990 - 1991(à temps partiel pendant mes études puis à plein temps) (Expertise Comptable)
