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Elisabeth GAUSSENS

FONTENAY SOUS BOIS

En résumé

Madame, Monsieur,

En vingt-six ans, j’ai acquis des expériences complémentaires dans les domaines de la finance, des ressources humaines et du contrôle de gestion.

Après différentes expériences professionnelles en tant que comptable intérimaire, j’ai rejoint le groupe Bouygues Bâtiment en tant que, successivement, comptable puis contrôleur de gestion sur des chantiers. Outre le développement de mes compétences techniques, j’ai appris à mettre en place et à contrôler les procédures d’activités. Parallèlement, j’ai découvert et apprécié le management d’équipes pluri professionnelles.

Suite à une expérience en tant que propriétaire d’un commerce, j’ai intégré une PME pour laquelle j’ai occupé un poste de Responsable Financier et RH. Cette fonction auprès de la Direction, m’a amené à acquérir des compétences en gestion des ressources humaines, en interface avec les banques, l’expert comptable et les organismes sociaux.

Pendant plus de sept ans dans le Groupement de Tahiti Tourisme, dont le Siège social est situé en Polynésie Française, j’ai été sur une fonction transversale qui m’a permis d’assurer des missions de comptabilité, de gestion, de ressources humaines et administratives.

Au cours de ma carrière, j'ai principalement orienté mes efforts vers la réduction des coûts, l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes internes et le contrôle de gestion en m'appuyant sur l'animation des équipes, l'organisation et les méthodes de travail.
Mes compétences dans ces différents domaines, finance, ressources humaines et gestion sont des atouts importants pour réussir au poste proposé.

Persuadée de pouvoir répondre à vos besoins, je serai heureuse de pouvoir vous rencontrer afin de vous expliquer plus longuement ma motivation pour ce poste.
Dans l’attente, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments respectueux.


Madame GAUSSENS Elisabeth

Entreprises

  • GIE Tahiti Tourisme - Responsable Administratif, Financier et RH

    2004 - maintenant Comptabilité  Comptabilité générale, fournisseurs, clients, trésorerie
     Etablissement des fiches de paie et des déclarations sociales
     Elaboration et suivi des budgets (2.5 M€)
     Tableaux mensuels de reporting financier pour la Direction Générale
     Arrêtés annuels des comptes – écritures d’inventaires – Reporting au Siège

    RH  Etablissement des contrats de travail
     Elaboration des profils de poste
     Entretiens d’évaluation
     Création des procédures et suivi de leurs applications
     Suivi et gestion du personnel en mission sur nos marchés
     Suivi des absences (jours de congés, repos compensateur)
     Gestion des congés
     Mise en place et suivi du plan de formation
     Estimation des besoins en stagiaire, suivi et gestion des conventions


    Administratif  Suivi de l’application des contrats et conventions (25) avec nos partenaires compagnies aériennes, groupes de danses, MDLF.
     Création, mise en place des procédures administratives
    internes au bureau et suivi de leurs applications

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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