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Elisabeth ROBLES

PARIS

En résumé

Définit la stratégie et la politique RH de la filiale en cohérence avec la politique groupe.
Conseille et accompagne la direction générale et les directeurs opérationnels
Participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de la filiale en tant que membre du comité de direction

Entreprises

  • Filiale groupe SPIE BATIGNOLLES - DRH

    2002 - maintenant MISSIONS GENERIQUES:

    Doter l'entreprise des compétences nécessaires à la réussite
    de son projet
    Pilote les processus de gestion de développement des compétences
    (entretien annuel – comité compétences et développement-mobilité)

    Recrutement : responsable du recrutement (définition de poste –
    sourcing entretien - aide à la décision- intégration)

    Formation : élabore et met en œuvre le plan de formation

    Marketing social : rôle de représentation auprès des acteurs locaux
    forum emploi -partenariat écoles

    Dialoguer et gérer les relations sociales

    Animer les instances représentatives du personnel
    Gère les litiges individuels – licenciements –contentieux
    Garant du respect de l’application de la législation sociale

    Superviser un service paie et administration du personnel

    Manager un service de six collaborateurs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :