Elisabeth RUCHETON

En résumé

Entreprises

• HEZARD & Associés - Présidente, Associé

  2012 - maintenant Depuis les années 2000, nous connaissons une multiplication des canaux de communication et une exigence grandissante des candidats et des entreprises.
  
  Face à la complexité de la recherche et de l’approche de talents, Hezard & Associés propose une solution sur-mesure, flexible et rapide, reposant à la fois sur la maturité d’un réseau de profils et sur l’expérience de ses associés.
  
  Au-delà d’un cabinet de conseil en recrutement, Hézard et Associés se positionne comme un partenaire privilégié pour la chasse de profils à haute valeur ajoutée.
  Doté d’une expertise reconnue, Hézard guide, conseille et oriente clients et candidats dans leur choix d’opportunités.
  
  La réputation et la réussite d’une entreprise passent par la qualité de ses collaborateurs. En s’engageant à trouver des profils qui partagent les mêmes valeurs que ses clients, Hezard & Associés enrichit et développe le potentiel humain des organisations.
  
  Né de la volonté d’apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de recrutements, notre cabinet accompagne et conseille tout au long de ce processus stratégique.
  
  Notre force : La capacité à approcher et intéresser les profils d’expérience.
  
  Composé d’une équipe qui cumule 25 années d’expérience, notre cabinet recrute des cadres supérieurs et des cadres dirigeants, dans les domaines de la Finance, Banque et Assurance et de l’IT et du Conseil.
  
  Notre Offre
  
  Le recrutement par approche directe de hauts potentiels
  L’animation d’un réseau et d’un vivier candidats
  Le conseil en recrutement
  L’accompagnement des candidats dans leurs orientations de carrière
  L’accompagnement de nos clients dans leur performance en recrutement
  
  Notre différence
  
  L’approche directe : Nous identifions les candidats potentiels au sein d’entreprises-cibles, nous les approchons, nous les rencontrons et nous les accompagnons dans leurs décisions et orientations. Notre force de conviction est notre atout.
  
  Fidélisation : Notre savoir-faire dédié au recrutement de hauts potentiels, nous positionne comme un véritable partenaire. Tisser des relations durables avec nos clients et nos candidats est la clé de la performance.
  
  Conseil : Etant au cœur du marché du recrutement, nous avons une vision transverse et globale. Cette position nous permet de confronter et d’analyser les différentes pratiques du marché et ainsi de pouvoir conseiller et guider clients et candidats dans leur choix stratégiques. (Concurrence, best-practices, process, …)

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