Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Administration du personnel
Entreprises
Caisse Primaire des Assurances Maladies
- Responsable GEC
Paris2014 - maintenantSupervision d’une équipe de 5 personnes : organisation et suivi de l’activité du service, tenue des réunions de service
Gestion complète des campagnes de recrutement CDI / CDD et du développement des compétences de la CPAM de Moselle : gestion des recrutements internes et externes, sélection des candidats, réalisation des entretiens, suivi budgétaire des embauches,
Suivi des entretiens de carrières et entretiens annuels, Mise en place des entretiens professionnels auprès des managers
Suivi administratif RH : Vérification des contrats/avenants de travail, suivi de la santé au travail, suivi de l’intégration des nouveaux embauchés et des mobilités
Élaboration et suivi des procédures, suivi des indicateurs de l’activité,
Accompagnement des managers dans leurs pratiques de gestion des compétences de leurs collaborateurs
Suivi des référentiels emplois, des fiches activités, et des grilles de compétences
Suivi des effectifs, suivi des départs prévisionnels en retraite
Préparation des données à destination des IRP : bilan social, rapport égalité hommes / femmes, bilan CHSCT, préparation des NAO
Gestion des campagnes annuelles des promotions et des parcours professionnels
Participation aux différents projets RH
KORIAN
- Chargée de Ressources Humaines
Paris2010 - 2013- Administration du Personnel (Rédaction, vérification et suivi des contrats de travail)
- Préparation des réunions des CE, DP, CHSCT et Négociations Annuelles Obligatoires
- Communication RH
- Participation aux différents projets de la DRH
CCA International
- Gestionnaire Ressources Humaines
Paris2008 - 2010- Rédaction, vérification et suivi des contrats de travail, formalités liées à l’embauche
- Gestion et suivi administratif du personnel, des processus et du reporting RH,
- Récolte et saisie des éléments variables de la paie (paie externalisée), contrôle des bulletins de paie, préparation et vérification des soldes de tout compte
Gestion complète du processus de recrutement
- Conseil et force de proposition auprès des managers opérationnels
CRIT
- Attachée de recrutement
Montargis2007 - 2008Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, des sources et des offres
Gestion administrative de l’agence
Formations
IUT De L'Oise - Site De Creil - UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNES (Creil)
