Elise AVENEL

En résumé

Entreprises

• Caisse Primaire des Assurances Maladies - Responsable GEC

  Paris 2014 - maintenant Supervision d’une équipe de 5 personnes : organisation et suivi de l’activité du service, tenue des réunions de service
  Gestion complète des campagnes de recrutement CDI / CDD et du développement des compétences de la CPAM de Moselle : gestion des recrutements internes et externes, sélection des candidats, réalisation des entretiens, suivi budgétaire des embauches,
  Suivi des entretiens de carrières et entretiens annuels, Mise en place des entretiens professionnels auprès des managers
  Suivi administratif RH : Vérification des contrats/avenants de travail, suivi de la santé au travail, suivi de l’intégration des nouveaux embauchés et des mobilités
  Élaboration et suivi des procédures, suivi des indicateurs de l’activité,
  Accompagnement des managers dans leurs pratiques de gestion des compétences de leurs collaborateurs
  Suivi des référentiels emplois, des fiches activités, et des grilles de compétences
  Suivi des effectifs, suivi des départs prévisionnels en retraite
  Préparation des données à destination des IRP : bilan social, rapport égalité hommes / femmes, bilan CHSCT, préparation des NAO
  Gestion des campagnes annuelles des promotions et des parcours professionnels
  Participation aux différents projets RH

• KORIAN - Chargée de Ressources Humaines

  Paris 2010 - 2013 - Administration du Personnel (Rédaction, vérification et suivi des contrats de travail)
  - Préparation des réunions des CE, DP, CHSCT et Négociations Annuelles Obligatoires
  - Communication RH
  - Participation aux différents projets de la DRH
  

• CCA International - Gestionnaire Ressources Humaines

  Paris 2008 - 2010 - Rédaction, vérification et suivi des contrats de travail, formalités liées à l’embauche
  - Gestion et suivi administratif du personnel, des processus et du reporting RH,
  - Récolte et saisie des éléments variables de la paie (paie externalisée), contrôle des bulletins de paie, préparation et vérification des soldes de tout compte
  Gestion complète du processus de recrutement
  - Conseil et force de proposition auprès des managers opérationnels
  

• CRIT - Attachée de recrutement

  Montargis 2007 - 2008 Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, des sources et des offres
  Gestion administrative de l’agence
  

Formations

• IUT De L'Oise - Site De Creil - UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNES (Creil)

  Creil 2006 - 2007 Gestion des Ressources Humaines
  
  Ressources Humaines

• LYCEE JEANNE HACHETTE BEAUVAIS

  Beauvais Oise 60000 2004 - 2006 BTS Communication
  
  BTS Communication

Réseau

• Antoine PERESTRELO

• Cindy WALTER

• Emmanuel BARDET

• Frédéric ZEMB

• Guillaume NAVET

• Hervé PFORTNER

• Jean-François LAUTARD

• Karim MELKI

• Laurence DUCLOS

• Sylvie LAU