Menu

Elise BROUARD

PARIS

En résumé

Vous recherchez un professionnel engagé et capable de formaliser et de mettre en oeuvre votre projet institutionnel ?

Je souhaite mettre à la disposition d'un établissement social ou médico-social, mes compétences managériales, administratives et financières.

J'ai occupé des postes à responsabilité dans les ressources humaines, l'animation territoriale, le pilotage de projets la gestion technique immobilière.

J'ai managé plusieurs équipes dans les services généraux et j'ai animé un grand nombre de prestataires multi-services.

J'ai une expérience significative dans le déploiement de la bientraitance en EHPAD, c'est un sujet stratégique qui fait appel à la qualité, la prospective, l'écoute de l'ensemble des parties prenantes, la co-construction ...

J'ai développé de bonnes connaissances sur le grand âge et le handicap.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Services généraux
Audit interne
Développement commercial
Conduite du changement
Ergonomie
Conduite de projet
Gestion budgétaire
Management de la qualité
Management
Recrutement

Entreprises

  • Résidence Le Boisquillon - Directrice adjointe

    2019 - 2020 Evaluation interne de la bientraitance
    Audit circuit du médicament
    Audit Hygiène en restauration
    Assistance au pilotage de la démarche "Label Humanitude"
    Mise à jour des procédures et des protocoles
    Animation des résidents et participation au CVS
    Comptes-rendus des réunions du Comité de pilotage

  • Fongecif Ile de France - Responsable Services généraux, Sécurité et Qualité

    2016 - 2018 Gestion du budget annuel de copropriété : 1500 000 €
    Refonte de l'espace d'accueil du public : 800 000 €
    Encadrement d'une équipe de 15 personnes et 58 prestataires multiservices
    Valorisation patrimoniale du bâtiment : travaux d'arrivée d'air neuf, étanchéité, climatisation, toiture, canalisations ...
    Préparation des Assemblées Générales de copropriété, rédaction des procès verbaux, suivi des budgets, contrôle de gestion
    Mise en oeuvre d'une politique responsable sur l'immeuble
    Mise en palce de plans de progrès avec les fournisseurs
    Négociation, rédaction et suivi des contrats
    Veille juridique
    Suivi des contentieux et des réclamations
    Organisation des formations incendie et sécurité

  • Cftc - Responsable Services Généraux et gestionnaire de copropriété

    Pantn 2010 - 2016 Conduite globale du déménagement de 8 sites sur 1 seul
    Conduite des réunions organisationnelles et décisionnelles : rôle de conseil auprès des Élus
    Space-planning et micro-planning : proposition et conception de nouveaux espaces de travail
    Réorganisation structurelle et fonctionnelle du Service Moyens Généraux suite au déménagement
    Gestion des relations contractuelles avec les locataires et les copropriétaires d'un immeuble de 5000 m2 de bureaux, 9 entités indépendantes, 1ME de budget de fonctionnement.
    Réalisation de 30 % d'économie sur les contrats de Facility Management
    Locations de salles de réunion : étude de marché et augmentation des ventes de 10 %
    Diminution des frais d’affranchissement de 40 %
    Mise en place et suivi des assurances : DO, TRC, autos, logements, SNO ...
    Développement de la Boutique interne (goodies et accessoires de manifestation) accessible à 150000 adhérents

  • Agora Holdings - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2010 Création du poste et du service Ressources Humaines et Services Généraux
    Accompagnement de la restructuration de l'entreprise : augmentation des effectifs de 15 à 70 salariés, acquisition des hebdomadaires financiers" MoneyWeek" et "La Vie Financière"
    Supervision et restructuration du réseau informatique et téléphonie
    Participation à la recherche de nouveaux locaux
    Recrutement de 45 salariés cadres et non cadres. Accueil et intégration des collaborateurs

  • SEDI RSI Groupe Caisse d'Epargne - Adjointe au Directeur des Moyens Généraux

    2007 - 2008 Accompagnement du projet de fusion des Caisse d’Épargne et de leurs centres informatiques
    Coordination des travaux d'aménagement de 2000 m2 de bureaux en vue de l'accueil des migrations informatiques
    Refonte des procédures Sécurité des Biens et des Personnes : analyse des risques et déploiement des audits internes
    Prise en charge du projet Développement Durable : étude des émissions de CO2 en lien avec l'activité du groupe.
    Réalisation et mise en œuvre d'une enquête de satisfaction sur la qualité des services rendus : propositions de restructurations de service

  • AFCI NEWSOFT - Directrice Adjointe

    Montreuil 2003 - 2006 AFCI NEWSOFT est un centre de formation spécialisé en informatique (pack office, infographie, conception de sites internet, programmation, conception d'animations en images de synthèse)

    Ma mission était surtoût de redresser le chiffre d'affaires en proposant de nouvelles techniques de ventes et d'harmoniser les procédures au sein des différents service (secrétariat, comptabilité, responsable pédagogique, direction générale).

    En 2 ans, le CA de l'entreprise a augmenté de 35%, nous avons élaboré et mis en place avec succes une formation diplômante qui bénéficie aujourd'hui d'une bonne image de marque dans le Multimédia.

  • Mairie de Saint-Ouen - Responsable d'Animation

    1999 - 2003 Mis en oeuvre de la Politique de la Ville
    Développement de l'offre de service d'animation auprès des habitants
    Mise en oeuvre d'ateliers favorisant l'action citoyenne et la mixité des publics
    Encadrement des bénévoles
    Réunions de travail avec le CODIR composé d'élus, d'associations de quartier, de maisons de quartier
    Développement de l'attractivité de la ville
    Coordination du Projet "Festival du Jeu" : relation avec les partenaires économiques, les créateurs de jeux, suivi du budget
    Mise en oeuvre d'un projet de rencontre intergénérationnelle : enfants / personnes en maison de retraite

Formations

Réseau

Annuaire des membres :