Mes compétences :
Recrutement IT
Sourcing
Prospection commerciale
Entreprises
Capgemini
- Chargée de recrutement
SURESNES2019 - maintenantRH ♠ Recrutement ♠ IT ♠ Digital ♠
– Pilotage des recrutements de profils IT (sourcing, qualifications, entretiens, debriefing avec les acteurs du recrutement…)
– Gestion de la relation avec les partenaires internes et externes
– Collaboration constantes avec les équipes RH et opérationnelles du site
– Animation des Relations Ecoles, participation au forums et autres ateliers ...
- Organisation d'événements collectifs internes ou externes en lien avec le recrutement, jobdating ...
Cesi Alternance
- Chargée des relations candidats & entreprises
Paris2018 - 2019Gérer la commercialisation de l’offre :
• Identifier les besoins clients, conseiller le prospect sur l'optimisation des dispositifs de formation,
• Participer et organiser les événements pédagogiques et commerciaux (remise des diplômes, journées portes ouvertes, forums ...)
• Réaliser les opérations de sélections d'entrée en formation
Prendre en charge la gestion des promotions Informatique :
• Gérer la facturation et la planification des intervenants
• Gérer les relations OPCA / Entreprises / Alternants
Faciliter l'accompagnement pédagogique des candidats :
• Réaliser les annonces de recherche des entreprises/stages
• Accompagner les candidats dans les techniques de recherches d'emploi et les coacher sur la refonte de leurs candidatures
Worldline
- Chargée de recrutement
Bezons2015 - 2017En alternance, j'étais en interface directe avec les membres de l’équipe RH et les managers opérationnels, j'ai paricipé à toutes les étapes du processus de recrutement.
Mes objectifs : 200 recrutements par an (80% de profils IT / 20% de profils fonction support)
- Compréhension et analyse du besoin auprès des équipes IT
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Qualifications et entretiens individuels ou collectifs dee stagiaires et alternants
- Relations avec les écoles
- Participation aux forums et salons de recrutement
- Communication interne/externe, sourcing, jobboard ...
Menway
- Assistante d'agence et recrutement
METZ2014 - 2015En alternance au sein de l'agence d'intérim Menway, spécialisée dans les métiers de l'industrie, j'étais en constante relations avec les clients et les intérimaires.
Les missions étaient : le sourcing, les entretiens téléphonique et physique, l'intégration et le suivi des intérimaires, ainsi que le suivi administratif de l'agence (contrats, visites médicales, ...)
Lille2015 - 2017Master Responsable des Ressources Humaines
Le Mastère Management des Ressources Humaines forme des managers RH qui évoluent au sein d’un cabinet conseil en recrutement, en organisation, d’outplacement ou du service RH d’une entreprise.
Le manager des Ressources Humaines met en œuvre une politique RH d’entreprise, gére une équipe de collaborateurs, qui assure le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
Il/elle met en
Compétences acquises :
- Connaître les procédures de recrutement et les différents types de contrats de travail. Maîtriser la rédaction des contrats de travail
- La rédaction des contrats de travail et les principes de la gestion de paye
- Les différentes procédures de consultation des institutions représentatives du personnel et les procédures applicables aux élections professionnelles
- Les disp
