Elise DETOURNE

En résumé

Entreprises

• Norexpertises - Assistante de Direction

  maintenant Job d'été (2007/08/09) au sein d'un cabinet d’expertises immobilier (DPE, amiante, Plomb…)
  • Gestion des plannings visites clients de 4 technico commerciaux
  • Gestion du standard / appels entrants et sortants
  • Suivi et élaboration du reporting quotidien
  • Relationnel commercial B to B (agences, notaires) et B to C (particuliers)
  • Relances clients facturation

• Verywear - Chargée de développement RH

  Wasquehal 2017 - maintenant

• Gfi informatique - Chargée de recrutement et de missions RH

  Saint-Ouen 2015 - 2017 Fort de 1400 collaborateurs sur la région Nord, Gfi Informatique accompagne ses clients dans leurs projets d'intégration d'applications, de maintenance et de gestion d'infrastructures.
  
  Parmi le top 10 des ESN Françaises en France, nous avons pour ambition de devenir l’acteur régional de référence sur nos marchés. En pleine expansion depuis plusieurs années dans le Nord, nous poursuivons notre croissance en 2017 en projetant de recruter 200 nouveaux collaborateurs sur la région.
  Vous souhaitez vous inscrire dans nos projets ? Etre acteur dans une entreprise reconnue pour son dynamisme et son engagement envers ses clients et ses collaborateurs ? Contribuer au développement de Gfi Informatique ? Prenez le temps de jeter un œil à nos offres d’emploi.
  
  Me concernant, mon action de tous les jours est de trouver les nouveaux talents pour notre centre de service de Lille.
  Le centre de service Lillois est le plus important nationalement pour Gfi Informatique.
  Regroupant 500 collaborateurs travaillant pour nos clients grands comptes (banque, assurance, secteur public...).
  
  On y retrouve un panel large de métiers: allant du développeur au directeur de projet en passant par les postes de responsables d'application, d'analyste, de test leader...
  Nous intervenons sur tout type de technologies: Java/JEE, Décisionnel, Mainframe, Test...
  Véritable centre de compétences, nos collaborateurs peuvent évoluer en fonction de leurs aspirations et des besoins et intervenir sur différents projets...
  Le travail d'équipe, l'entre-aide, la bonne humeur, le dynamisme marquent nos équipes, venez vous aussi tenter l'aventure Gfi!
  De nombreux postes sont à pourvoir!
  Consultez nos offres d'emploi en vous rendant sur le site: http://www.gfi.fr/recrutement/
  N'hésitez pas à me transmettre votre candidature directement à elise.detourne@gfi.fr

• GEIQ Emploi et handicap - Chargée de développement

  2014 - 2015 - Recherche et adhésion de nouvelles entreprises : prospection, rdv entreprises,
  création du réseau
  - Analyse des besoins en recrutement des entreprises adhérentes et gestion du
  processus de recrutement
  - Tutrice des collaborateurs en entreprise
  - Mise en place de partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi
  - Animation de réunions à destination des entreprises, des partenaires et des
  candidats
  - Accompagnement des entreprises sur l’intégration de travailleurs reconnus
  handicapés

• Actif Solution - Chargée de recrutement

  Marcq-en-Baroeul 2012 - 2014 • Sourcing via les jobboards et les reseaux sociaux
  • Diffusion et gestion des annonces
  • Entretiens téléphoniques de pré-qualification, face à face
  • Suivi de stagiaires en formation
  • Préparation des collaborateurs aux entretiens de recrutements clients
  • Participation aux salons et forums de recrutement
  • Attractivité employeur

• McCain Foods - Chargée de missions RH (2 ans en apprentissage)

  HARNES 2009 - 2011 Reporting au RRH et Responsable Formation
  
  Formation :
  • Recensement des besoins de formation, élaboration et gestion du plan de formation
  • Création d’un référentiel de compétence en lien avec les managers
  • Création et animation de module de formation
  • Présentation des bilans aux IRP
  • Reporting mensuel
  • Suivi des dossiers de formation (Relation avec l’OPCA, Elaboration des demandes et suivi des remboursements des formations avec l’OPCA)
  • Contrôle de la conformité de la formation à la norme de certification AIB et QSE
  
  
  GPEC :
  • Rédaction, négociation et mise en oeuvre de l’accord GPEC
  • Elaboration de l’observatoire annuel GPEC pour les trois sites de France
  
  
  Recrutement et intégration :
  • Participation aux recrutements des stagiaires, contrat d’apprentissage et professionnalisation
  • Organisation et participation aux forums écoles
  • Création de parcours d’intégration pour les nouveaux embauchés et/ou collaborateurs en mobilité
  • Réalisation d’un livret d’accueil
  
  Intérim :
  • Gestion des demandes et des motifs de recours à l’intérim
  • Validation des contrats
  
  
  Embauche :
  • Déclaration unique d’embauche
  • Création d’une procédure d’embauche

Formations

• IAE Paris IAE de Paris

  Paris 2010 - 2011 Master 2 RH & RSE

• IAE Paris IAE de Paris

  Paris 2009 - 2010 Master 1 Management des Organisations Spé RH

• Université Artois

  Arras 2006 - 2009 Sciences économiques et gestion