Marine MICHELON

En résumé

Entreprises

• Apprentis d'Auteuil - Assistante RH

  Paris 2013 - maintenant

• MGEN - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2012 - 2013 Contexte:
  
  Avec plus de 3,5 millions de personnes protégées, le Groupe MGEN est un acteur majeur de la protection sociale complémentaire : santé, prévoyance, autonomie, retraite.
  
  - Gestion autonome de la formation
  - Portefeuille de 4 sections départementales de moins de 50 salariés.
  - Relai auprès des managers
  - Saisie et contrôle des éléments variables
  - Déclarations des charges trimestrielles
  - Suivi des arrêts maladies et prévoyance
  - Formalités relatives aux embauches et sorties
  
  En Bref : une expérience structurante
  

• CRIJ NPDC - Animatrice Emploi-Formation

  2011 - 2012 Mission de Service civique (Volontariat):
  
  Contexte:
  Le réseau national Information Jeunesse est constitué de 1 530 structures maillant tout le territoire et accueille environ 5 millions de jeunes chaque année.
  J'ai été recruté en tant que volontaire essentiellement pour animer dans toute la Région Nord Pas de Calais le Jeu des Métiers Porteurs. Ce jeu a été crée par le CRIJ pour familiariser les élèves avec des sites sur l'orientation et pour leur faire connaître les métiers qui recrutent dans la région (basé sur l'enquête BMO de Pôle emploi). Parallèlement à cela, d'autres missions se sont rajoutées.
  
  - Missions d'hôtesse d'accueil (Accueillir, Renseigner, Orienter)
  - Aide à l'élaboration de CV et de lettre de motivation
  - Organisation d'animation (sur les métiers de l'environnement, les métiers du service à la personne).
  
  1ere experience dans le monde associatif et en contact des jeunes: j'y ai pris beaucoup de plaisir.

• Mairie de Cambrai - Employé Administratif

  2009 - 2009 Mission d'1 mois:
  Gestion des embauches
  Gestion des candidatures non retenues et courriers divers

• ROYAL CANIN - Assistante Ressources Humaines

  AIMARGUES 2009 - 2011 Stage de 2 mois (1ère année de Master) et 9 mois (M2)
  
  Gestion administrative et organisation des formations (programmation,invitation)
  Enregistrement des stages de formation dans Hypervision avant déclaration fiscale (2483)
  Gestion des armoires à pharmacie et création d’une procédure pour leur utilisation
  Gestion des candidatures non retenues et courriers divers
  Amélioration du modèle de réponse négative
  Pointage des heures et participation au recrutement des intérimaires
  Participation réunion CHSCT et reporting (sénior, santé)
  Suivi des arrêts maladie et participation aux démarches de mutuelle.
  
  Mémoire sur les pratiques d’accueil des nouveaux: « Le défi de l’intégration »

Formations

• Université Artois (Douai - Arras)

  Douai - Arras 2009 - 2011 Master RH_ Métiers de la GRH

• Université Artois

  Arras 2006 - 2009 Licence AES (administration économique et sociale)

Réseau

• Amandine CAPRON

• Anne-Sophie MUGLER

• Antoine BIGHINATTI

• Axelle DELEYE

• Come UNJOB

• Grégoire LANSSADE

• Mario JOBI

• Matthieu CAFEDE

• Nord RECRUTE

• Vacances BLEUES