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Armatis-LC
- Chargée de recrutement
2017 - maintenant
▪Recruitment Business Partner: définition des besoins en collaboration avec la Direction et la Production.
Recrutement de A à Z de profils dédiés à la Relation Client (énergie, e-commerce, tourisme...) : rédaction et diffusion d'annonce, définition et déploiement d'une stratégie de sourcing adaptée, pré-sélection téléphonique, animation de sessions collectives (réunions d'information, assessment centers), entretiens individuels, évaluations (simulations, tests de personnalité), synthèse.
▪Gestion de l'intérim (recrutement, création de bons de commande, vérification des contrats et des relevés d'heures, contrôle factures)
▪ Animation des partenariats locaux (écoles, prescripteurs de l'emploi...) et de la communication autour de la marque employeur.
▪ Communication interne & externe : Référente Communication digitale pour le site de Villeneuve d'Ascq (publications de news intranet, diffusions Facebook...) et co-pilotage du Comité d'Animation (événementiel interne).
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CRIT France
- Attachée de Recrutement
Paris
2017 - 2017
Au sein d'une agence spécialisée en logistique / supplay chain et industrie :
- Recrutement : visites de poste sur sites, rédaction et publication des offres d'emploi, entretiens, tests, synthèse, présentation aux clients ;
- Gestion RH de l'intérim : inscription ; rédaction des contrats de travail et DUE, médecine du travail (visites médicales, déclaration d'accidents), recueil des éléments variables de paie (pointages, absences), suivi des effectifs, constitution des dossiers de formations...
- Relationnel client : suivi des échéances de contrat, détection des besoins, placements actifs, création de devis, relances factures...
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Métropole Européenne de Lille
- Conseillère Recrutement & intégration professionnelle
Lille
2014 - 2017
¤ Mission de conseil en mobilité et recrutement auprès des Directions Générales de Services de la MEL, dans une démarche d'accompagnement au changement (transferts de compétences suites aux diverses réformes MAPTAM, NOTRe).
> Recrutement : de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux agents (ou la mobilité des agents MEL), en passant par la rédaction de fiches de postes et d'annonces, conduite d'entretiens individuels ou collectifs (jobdatings) et de tests, et la gestion administrative des recrutements.
> Mobilité : participation au projet de réorganisation générale des services (180 mobilités en 2015 - interlocutrice privilégiée de la DSIC). Animation d'ateliers de réalisation de CV et LM auprès des agents en mobilité ou en procédure spéciale de titularisation.
¤ Communication :
- Participation au développement des partenariats (écoles, associations, partenaires de l'emploi), et développement de la marque employeur (notamment sur le web) ;
- Animation de réunions d'intégration, d'ateliers de formation et community management d'espaces collaboratifs en ligne,
- Co-réalisation de guides d'accueil et divers supports de communication digitale (campagnes de pub pour recrutements en volume en lien avec la Direction de la Communication).
> Chefferie de projets RH :
- Création d'outils opérationnels et d'aide à la décision dans un contexte de conduite du changement,
- Animation d'un comité technique (10 pers.),
- Interlocuteur RH de référence auprès des managers (informations RH, conseil au management, aide au recrutement, veille juridique & sociale) et partenaires,
- Amélioration continue des processus.
- Recueil des besoins auprès des Directions Générales et analyse dans une démarche GPEC,
- Création et gestion des outils d'aide à la décision pour le CoDir,
- Pilotage de l'Apprentissage et des Emplois d'Avenir (2014-2016),
- Accompagnement des managers, tuteurs et maîtres d'apprentissage.
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EDF Commerce
- Chargée de missions RH
Paris
2012 - 2013
EDF Commerce (1200 salariés en multi-sites) - DRH Nord Ouest
(Remplacement de congé maternité)
> Alternance :
- Co-pilotage de 96 recrutements en Nord Pas-de-Calais / Picardie / Haute Normandie ;
- Profils : fonctions commerciales (conseillers clients à distance, commerciaux sédentaires / itinérants ou en boutique), supports (RH, Finances, Communication, DSI...) et ingénierie en efficacité énergétique ;
- Relations écoles, cabinets de recrutement et partenaires emploi ;
- Suivi des alternants et des relations tuteurs ;
- Veille juridique et conseil au management opérationnel (y compris en disciplinaire) ;
- Respect du budget, reporting.
> Gestion RH :
- Rédaction des cerfas d'apprentissage et de professionnalisation,
- Dossiers OPCA pour prise en charge financière,
- Planification des visites médicales d'embauche.
> Missions transverses :
- Création d’outils et de tests de recrutement,
- Communication RH (plaquettes, guides, forums...),
- Recueil des besoins en formation tuteurs et relais auprès de l'appui métier formation,
- Animation de réunions-formations (intégrations, réseau tuteurs),
- Participation aux recrutements intérimaires et CDI (assessment centers, jurys croisés)...
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Pme métallurgie
- Assistante RH
2012 - 2012
> Administration du personnel :
- contrôle et saisie des cartons de pointages,
- suivi de l'absentéisme,
- mise à jour des dossiers du personnel.
> Recrutement :
- Rédaction des fiches de postes,
- Publication des annonces,
- Réponse aux candidatures,
- Pré-sélections.
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CWGC
- Chargée de l'Emploi et du Recrutement
2012 - 2012
Commonwealth War Graves Commission - France Area
ONG internationale - 450 salariés sur 34 sites
Mission d'intérim via Manpower
> Gestion des compétences :
- Recrutements internes et externes (profils travaux, logistique, horticulture),
- Traitement des actions de mobilités (promotions, mutations, transferts, rémunération),
- Conseil aux managers.
> Administration du personnel :
- Gestion des embauches (DUE, contrats, période d’essai),
- Suivi du personnel intérimaire (contrats, pointages) et relations agence d’intérim (commandes, vérification des factures ETT).
¤ Logiciels : Zadig Hypervision
¤ Langues : français / anglais (écrit + oral)
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Groupe SOLIC
- Chargée de recrutement
2011 - 2011
> Alternance :
- Co-pilotage de 50 recrutements sur toute la France (bac à bac+5),
- Dossiers de pré-contractualisation pour un client grand compte (contrats d'apprentissage et de professionnalisation),
- Relationnel Client.
> Recrutement (Cadres IT et Middle management) :
- Approche directe et chasse,
- Sourcing,
- Rédaction et diffusion d’offres,
- Evaluations (CPI), synthèse et restitution,
- Entretiens,
- Rédaction de dossiers de candidatures.
¤ Outils : Multiposting, réseaux sociaux
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Groupe Crit
- Attachée de recrutement
Saint-Ouen
2009 - 2010
> Recrutement :
- Rédaction et diffusion d’offres,
- Sourcing,
- Animation de réunions d’information collective,
- Entretiens & tests,
- Rédaction de synthèses.
> Administration du personnel :
- Gestion des dossiers administratifs des intérimaires (inscriptions, mise à jour),
- Planification des visites médicales,
- Infos paie.
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START PEOPLE
- Consultante stagiaire
St Julien les Metz
2009 - 2009
Assistanat d'agence :
- Tenue du standard et de l'accueil,
- Inscription d'intérimaires (profils BTP, Logistique, Manutention),
- Suivi des retours de contrats clients et intérimaires.
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Arvato Services France - Groupe Bertelsmann
- Assistante Ressources Humaines
ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil
2009 - 2010
> Gestion administrative :
- Suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, DUE, contrats, dossiers mutuelle et prévoyance, médecine du travail, etc.),
- Suivi des effectifs permanents et intérimaires,
- Saisie des éléments variables pour la paie.
- Assistanat auprès des RRH sur les dossiers disciplinaires et transverses (santé au travail notamment),
- Suivi des tableaux de bord sociaux,
- Lien avec le pilotage de l’activité « Business Unit » et le service Formation (suivi des périodes d’essai).
> Recrutement :
- 50 CDD sur un mois (profil téléconseillers commerciaux et techniques),
- Relations prestataires,
- Entretiens individuels et collectifs.
¤ Logiciels : Adid, GP/Oxygène, RHe
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Autres expériences professionnelles
- Attachée Commerciale / Merchandiseur
2003 - 2009
Entre 2003 et 2009, j'ai occupé plusieurs postes commerciaux et de merchandising pour diverses agences de marketing (Impact, Stella Publicis, etc.) et une société cosmétique de luxe.
Compétences :
- prospection téléphonique et terrain ;
- relationnel clients et chefs de rayons ;
- conseil & écoute active ;
- vente en GMS et à domicile ;
- installation des PLV, démonstrations,
- accréditation auprès d'un organisme de crédit à la consommation ;
- bons de commande, reporting, etc.
Divers CDD et un CDI étudiant, en région Sud-Est et Nord Pas-de-Calais.
