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Stéphanie TOUNDOU

Nantes

En résumé

Spécialiste Ressources Humaines à l'écoute d'opportunités professionnelles

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Travail temporaire

Entreprises

  • IAE Nantes

    Nantes maintenant

  • Total EP Congo - Gestionnaire du Personnel International

    COURBEVOIE 2015 - maintenant Gérer le personnel expatrié de leur arrivée en filiale jusqu'à la fin de leur affectation au Congo
    Gérer le processus d'expatriation du personel Local à l'international en relation avec les Gestionnaire de carrière
    Assurer la gestion administrative en application des règles de mobilité internationale du Groupe et des spécificités locales
    Fournir au Comité logement les informations sur les mouvements des expatriés
    Assurer la prise en charge de l’accueil des nouveaux expatriés, la gestion des démobilisations, le suivi du développement et de la fiabilisation de la population expatriée, la gestion du personnel international TEPC.

  • SOGELOG - Chef du personnel

    2014 - 2014 Définir la politique de gestion globale des RH
    Gestion administrative
    Gestion des process RH

  • Lyconsulting Sénégal - Responsable RH/ Immigration Formation

    2013 - 2014 Définir la politique globale des Rh de l'entreprise
    Etablir le manuel de procédures
    Etablir le réglement intérieur

    Gérer le recrutement du personnel
    Gérer la politique de rémunération

    Gérer les relations entre adhérents partenaires

  • INSERIM -Travail Temporaire d'Insertion - Stagiaire-Chargée de recrutement et d'insertion

    2011 - 2012 -Suivi administratif
    -Réalisation de dossiers de formations
    -Recherche de solution sur la mobilité géographique du public en inserion
    -Etude sur les problématiques des clauses d'insertion
    -Relance candidats

  • Vitae Conseil - Stagiaire-Chargée de recrutement

    Paris 2009 - 2010 6 mois de stage
    -Sourcing
    -Entretient candidats
    -Suivi administratif
    -Approche directe
    -Rédaction et Diffusion d'annonces

  • World Vision Sénégal - Stagiaire

    2008 - 2009 2 mois de stage

    -Assister le DRH dans la gestion quoidienne du personnel
    -Participer à l'élaboration d'une Base de données relative à la GPEC
    -Tri de CV
    -Co-Superviser les sessions de recrutement
    -Participer à un plan de communication sur la suppression de certains avantages (primes)

Formations

Réseau

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