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Elise FOURNIER

PARIS

En résumé

CAPITAL RECRUTEMENT est expert dans le recrutement de cadres expérimentés dans les technologies de l’Information, le Marketing et la Communication DIGITALE.
Je suis spécialisée dans les technologies Microsoft et recrute pour des clients finaux, ESN, intégrateurs, éditeurs. N’hésitez pas à m’adresser vos critères de recherche si vous êtes à l’écoute du marché.

Entreprises

  • Capital Recrutement - Chargée de recrutement

    2016 - maintenant Analyse du poste, environnement de travail, entreprise et perspectives d’évolution,
    Définition et validation du profil recherché,
    Rédaction et diffusion de l’offre, définition de la stratégie de recherche,
    Recherche et identification des candidats potentiels,
    Évaluation de l’adéquation du poste proposé avec le projet du candidat contacté,
    Entretien téléphonique et physique, rédaction des comptes rendus,
    Présentation du dossier de candidature à notre client,
    Suivi du candidat jusqu’à la conclusion du recrutement.
  • Manpower - Assistante RH

    Nanterre cedex 2013 - 2015 - Recrutement -
    • Suivi des candidatures : prise de RDV.
    • Gestion administrative des embauches : Renseignement des documents pour établissement des contrats et transmission au centre de services partagés.
    • Création et alimentation des dossiers du personnel, accueil administratif des nouveaux salariés, transmission des éléments nécessaires au passage en paie
    • Suivi des périodes d’essai
    • Gestion administrative des stagiaires

    - Gestion du contrat -

    • Gestion des avenants au contrat de travail (temps partiel, transferts, promotion, …)
    • Prise en charge des congés exceptionnels (maternité, parental, paternité, sans solde, …)
    • Suivi des titres de séjour
    • Émission d’attestations employeur
    • Suivi des visites médicales (embauche, reprise)

    - Fin du contrat -
    • Gestion administrative des fins de contrat
  • Cabinet d'intérim spécialisé dans les métiers de l'informatique - Chargée de recherche

    2012 - 2013 Sélectionner les candidatures, assurer les entretiens téléphoniques,
    Accueillir les candidats dans les locaux,
    Saisir et mettre à jour les dossiers des intervenants recrutés,
    Affectations de missions.

Formations