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Elise LEFEBVRE

LE PETIT QUEVILLY

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Formation
OPCA
Recrutement
Ressources humaines
Formation professionnelle
Conseil
Accompagnement
Commercial
Télé travail
Animation de formation et d'ateliers

Entreprises

  • OPCA DEFI des branches Pharma, Chimie, Plasturgie, Pétrole et Union - Conseiller Formation

    2009 - maintenant Accompagnement et conseil auprès des adhérents (de la TPE à la multinationale - 250 adhérents Haute et Basse Normandie sur :
    - les financements professionnalisation (DIF, période de professionnalisation, contrat de professionnalisation, co-financement...)
    - la législation de la formation professionelle
    - suivi et optimisation financière des plans de formation
    - déclinaison des politiques formation de branche

  • ADECCO Direction Régionale Normandie - Chargée de Mission Emploi et Compétences

    2004 - 2009 RESSOURCES HUMAINES :
    Appui opérationnel sur les enjeux de recrutement (Intérim, CDD, CDI), optimisation des process de recrutement, coordination des sources, optimisation du logiciel de gestion des compétences, développement de partenariats institutionnels locaux, accompagnement dans le suivi et l'insertion des personnes handicapées

    FORMATION PROFESSIONNELLE :
    Information, formation et conseil auprès des clients et en interne sur les dispositifs formation (CIF, DIF, VAE, plan de formation ou alternance), rédaction de cahier des charges, recherche, sélection et négociation auprès des organismes de formation, mise en place et suivi des dispositifs alternances (contrat de professionnalisation, CDPI, CIPI), construction de partenariats institutionnels, mise en place de cofinancement

    PREVENTION SECURITE :
    Accompagnement des agences dans l’appropriation des outils de prévention sécurité, sensibilisation aux risques (intérimaires et clients), conseil dans la rédaction de déclarations d’accidents de travail et leur suivi

    MANAGEMENT TRANSVERSAL :
    Suivi et animation des objectifs, co-animation des équipes de recruteurs (réunion et formation métier), réalisation de diagnostics et d'audits, construction de plan d'action, communication interne, accompagnement des changements, reporting

  • ADECCO Rouen Tertiaire - Responsable Recrutement

    2000 - 2004 RECRUTEMENT : Entretien individuel, sélection des candidats, gestion des compétences, passation de tests, définition de poste en entreprise, sourcing, rédaction d’offres, recrutement et suivi des stagiaires en agence, réalisation d’ECCP pour l’ANPE

    GESTION ADMINISTRATIVE: rédaction et suivi des contrats de travail, acomptes, gestion des Visites Médicales, tableaux de bord

    COMMERCIAL : Présentation de la prestation de services, négociation, analyse des besoins, conseil GPEC, gestion des litiges

Formations

Réseau

Annuaire des membres :